《银河英雄传说VOL雌伏篇》——田中芳树访谈之三(4)

德间：在这一点上，杨和莱因哈特截然不同。
田中：是，的确不同。在这一点上，姑且不论是否真的在文章中有所体现，我的确是有意识地来塑 造人物。现在我说“真的在文章中有所体现”，其实如果写进了文章中，也许就很没意思了。嗯，也许我说这些话本身就很没意思啊。（笑）
德间：不，这非常有趣。不过，如果说在杨和莱因哈特之间，应该选择哪个做上司，我觉得咋一看做杨的下属似乎很轻松，但其实是相当不容易的，也许还是不选择杨为好。
田中：哦，这个意见非常好。我也是这么想的。
德间：莱因哈特在下属没有达到他的期待的时候，会明白地指出来，但是杨则不会。杨的下属大概要经常自问，看自己有没有达到杨的期待。
田中：所以，如果这个人不能很好地把握自己的存在意义，就无法待在杨身边了。
德间：杨和莱因哈特的差异固然非常大，不过同盟和帝国的气氛也迥然不同啊。
田中：是的。
德间：像梅尔卡兹，中途从帝国转入了同盟的阵营，大概会格外辛苦。这种辛苦和困惑，很想是从 巨人队转会到阪神队、移居大阪的棒球运动员。。。。。。（笑）

田中：说的非常贴切。（笑）这么说，杨就是野村教练了。
德间：可以称做“再生工厂”吧。（笑）不过，刚才我们也谈过，从杨的个性来看，也许能够明了自己 的位置和作用的人比较容易在他手下做事。
田中：说起“作用”来，在以前的访谈中我也曾说过，当众多人物作为群像而被组织化、集团化的时候，就存在一些绝对必要的作用。所以，有时我会从功能的角度来塑造人物，也就是所谓的逆推法，比如同盟中的姆莱就是这样。在基本的角色设计确定下来之后，再通过该角色在各 个场景的反应和台词的点滴积累，使读者能够形成一个对他的整体印象。不过，在作品世界 中，这种积累必须在某种程度上保持一惯性。否则，对读者就没有说服力了。
德间：《黎明篇》中，在杨挑选幕僚的场景中，他期望骁勇战士派特里契夫来激励将士、振奋军 心，期望姆莱提供常识性的判断作为参考。这也是作者的想法吗？
田中：是的。用方才的棒球例子来说，也许这和设定一个队的技术指导团成员时的考虑颇有相通之 处。