浪潮守望者：中国第一代职业经理人的下半场战事｜真实故事

中国“第一代”职业经理人多生于60年代末到70年代初，他们是改革开放的受益者，也是时代的弄潮儿。下海、出国、海归、创业，有人已然功成名就，“归隐山林”，但还有更多人不甘止步，一次次寻求自身的突破和成长。
本文主人公是这代人中的典型代表。在他身上可以看到许多矛盾的影子：精英和草根，激情和沉重，幸运和坎坷，自信和困惑…从国有企业到跨国公司，从职场菜鸟到CEO导师，从金领精英到草根创业，从无到有，又从有到无。此刻，他又一次站在了人生和事业的拐点上，面临着对人生下半场的选择。
“活到了人生下半场，不但知了天命，也越来越了解自己。在对自己变得越来越宽容的背后，实际上是因为越来越清楚自己的边界在哪儿，这即是成熟和成长，也是一种妥协和无奈。”他告诉“杜绍斐”。
声明：本文系面访主人公后撰写而成，所涉人物及事件皆尽可能还原事实。部分细节因时间久远或尊重隐私，略作调整。
2016年初夏，香港中环。
一场小型酒会正在进行。受邀嘉宾都是创业公司的创始人，各大私募基金和风险基金的投资人，以及他们的LP们。翟斌正充满激情地向投资人讲述他的商业模式，“我们不是猎头公司，我们是‘猎投’公司。我们创造的‘猎投’希望把人力资本真正变成金融资本，来为创业公司和投资公司服务…现在我们和好几家基金和VC在谈A轮…”
觥筹交错间他自若如常，游刃有余。只有那件他回国前专门从纽约麦迪逊大道bespoke订制，但创业两年来从未穿过的西服能体会主人内心的焦虑。就在几个星期前，某一线私募基金对翟斌公司的投资计划几近达成，却在最后一关被投委会否决了。与此同时，翟斌已应潜在投资人要求，花重金招募了几位大咖合伙人，也拉起了规模不小的团队。如果拿不到外来投资，公司的现金流不知道能维持多久。
酒会结束已是深夜，翟斌辞别众人走向街边等待的士。“Ben，你去哪里？我载你回酒店吧。”香港某产业大王的公子突然叫住了他。尴尬之火瞬间又窜上头皮，但终究无法拒绝朋友的热情。“那就辛苦你了。”翟斌撑笑着说。豪车穿过喧嚷的中环，渐渐驶向冷清的北角。翟斌坐在副驾上，每秒都是煎熬。终于，一扇锈蚀歪斜的铁栅门出现了。“Ben，你确定是这里吗？这里看起来不像个酒店嘛！”年轻人踩稳刹车问道。“没错，就是这儿。”年轻人讶异地打量铁门后的破败民房，又看看翟斌，默默解锁了车门。
“那段时间公司非常艰难，捉襟见肘。我当时每月给自己的工资是5000块人民币，而那间民宿200多港币一晚，基本是携程能够找到的香港最便宜的住宿了。”翟斌坐在虹桥机场泊悦酒店的咖啡厅里笑着说道。他向“杜绍斐”编辑递过一张宝蓝色名片，上面印着两行白字：本瓴才富，首席执行官。
这是翟斌2014年后的新身份。此前的12年里，他是世界著名顶级猎头公司亿康先达（Egon Zehnder）和罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）的全球合伙人。他本可以捧着金饭碗，带着光环，衣食无忧地生活。但某种力量驱使着他放弃所有，开启了“自虐”式的创业生涯。