行业头部企业内，一个小职员的血泪晋升之路｜真实故事

2017年深冬，某公司年会的舞台上，当主持人念起“杰出优秀员工特别奖”的颁奖词时，观众席上危襟正坐的周庚开始控制不住自己的身体了。他连脚趾也情不自禁地蜷起来，仿佛一只飞过万里刚落地的鸟。这颁奖词他太熟悉了，因为每一个字，都是他自己写的。那短短一句“把市场当作艺术”，他曾反复琢磨了好几天。由于各个候选人的颁奖词都是由他们自己完成，所以念到谁的词，基本就等于在正式宣布谁获奖。此刻，作为市场部业绩备受瞩目的项目负责人，烂熟于心的获奖感言像剧终字幕一样从周庚的脑子里飞速飘过，他激动得马上就要从座位上站起来了！可刚站到一半，他恍惚间听见：
“本年度的获奖员工是，陈X，欢迎…”
他有些懵。这个名字他不熟。站也不是坐也不是地在半蹲状态尴尬地定了几秒之后，他的余光瞥见别的部门一位从未出现在公示候选人名单上的陈姓同事上台领奖，并致获奖感言。
周庚凉透了。他觉得无地自容，羞辱而委屈。但整整四年在销售市场上摸爬滚打的经验让他很快镇定下来。他重新坐好，在重重阴影里调整好神色，照常参加了后续的晚宴。期间，心思各异的同事们纷纷过来问他：
“怎么不是你啊？”
甚至那位获奖的陈姓同事也专门凑过来不好意思地说：
“不是你吗？怎么会是我？我也不知道怎么回事，莫名其妙嘛…”
周庚一笑置之，不改神色。但他心底“忍”还是“走”的矛盾，早已爆发厮杀得不可开交。
三年后，成功晋升为部门主管的周庚回忆起当时的这个场景，打过一个生动的比喻：
“就像希拉里和特朗普搞竞选，到处装孙子拉完票，突然发现当选的是旁边的戈尔！”
其实，周庚原本无心参选。虽然业绩遥遥领先，但经历了“无赖”般的首任领导，他早就明白，这个世界没有铁打的规则和公平，只有拼出真本领，不落入规则的变通处，才是硬道理。但提了他的名，公示在候选人名单上，让他四处拉票，最后又读着他的颁奖词把奖颁给了名单外的人，这是一种羞辱。
周庚觉得自己被玩了。如果这事发生在首任领导时期，那很正常。但第二任领导待他如师如父，怎么也让自己跟吃了只苍蝇似的呢？
周庚想不明白，但他决定把这只苍蝇咽下去。
六年前，机械制造硕士毕业的周庚刚刚25岁。通过校招，他经历了层层面试，如愿以偿地被一家细分配件类的龙头企业市场部录取。虽然部门主管当时正在出长差，缺了最后一轮面试，但人力部还是把周庚招了进来。他欣喜若狂。机械制造类的学科本身就业范围就窄，细分领域内的企业更是数都数得出来。能一毕业就进入龙头，周庚觉得自己从起点开始就站在了某些人的终点上。但他回忆说：
“如果当时面试时见过那个主管，我可能会忍不住打退堂鼓。”
在周庚眼里，主管身上带着一股痞气和匪气，不仅嗓门大，还满口脏话，以至于整个部门都罩在一种“草台班子”似的氛围里。偶尔碰见同事把他叫到门口一起抽烟，听他们一口一句国骂，看什么都不顺眼，周庚根本接不了茬。