读书|《深度工作》札记2

在社会经济的某些角落，深度工作并没有价值，除了高管之外，还有部分类型的销售人员和说客，对他们而言持续连续是最大价值所在。
       但这个好像完全不在我的考虑范围，可以直接略过。
最小阻力原则（The Principle of Least Resistance）：在工作环境下，若各种行为对于底线的影响没有得到明确的反馈意见，我们倾向于采用当下最简单易行的行为。
       其实我有时候会更期望有导师突然交待给我的任务，这样好像就可以从冗长而又不知道确切做什么的论文写作之中跳脱出来，可以在论文一天都没有什么进展的时候安慰自己。你看，这是因为做了什么什么事。又或者，会在闺蜜找自己聊天的时候，马上转切页面。这种没有实质性的进展却可以显得自己的一天过得有所意义的方式，一种取得进展的可视幻想
，倒真的是很适合安慰我呢。
最小阻力原则受到度量黑洞的保护，少有人对其加以审视，在这种原则支配下的工作文化，免去了我们短期内对保持专注和做计划的忧虑，却牺牲了长期的满足感和真实价值的产出。这样一来，最小阻力原则就驱使我们在深度工作愈发受到青睐的经济形势下流于浮浅工作。——第二章 
知识工作者越来越多地表现为可视的忙碌，是因为他们没有更好的方法证明自身价值。
今天有点忙，就先这样，晚安。