张一鸣的“打工”经历，揭开：为什么有人平庸了10年？(4)

早期涉足此行业的先行者基本上已经失败，失败的主因就是高高在上，缺乏这种下沉到最底层的体验实践者。
拥有高学历高资源人才，能下沉到底层工作，是件非常可怕的事情！如果是我的对手，我绝对打起百分之二百精神密切关注他的动向！甚至会动收归己用的心思，且立马全方位反思自己的回收销售体系，重构攻防体系。
两个人的思维模式大家看出差距了吗？
读者A用打工思维傲慢的态度，认为：
张某只是有高学历的普通人，有什么了不起，收废品没有市场。
读者B用老板的战略思维剖析：
1、找出行业发展漏洞；
2、精准锁定张某布局策略；
3、钦佩张某高学历，竟然能沉下心到底层工作的品质；
4、如果自己是竞争对手，通过张某的行动，反省自己工作体系的不足和漏洞。

其实，这两个人的回答，是典型的打工思维和老板思维区别的教科书般的案例。
打工思维特点：
看啥行业都没有机会，看哪儿都是问题，干啥啥不行，不愿承认别人的优秀，傲慢的认为自己很牛。
老板思维特点：
在别人看不见的地方，捕捉到了机会，善于发现别人的长处，通过别人优点反思自己的短板和不足，并且学习他人的优点快速成长。
这就是老板思维与打工思维的不同。
03
定期复盘总结，主动学习VS
做了就拉倒，从不学习
我身边的一个创业者朋友，之前我提了很多次的风云人物S姐。
我每次跟S姐相处，交流到比较深奥问题的时候，S姐总是拿出手机不断的打字，当我谈到重要的地方，她总是说：你能说慢点儿吗？