堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析各类职场套路，及其干货应对方法【第二十五弹】(2)

小柴正式上班的第一件事就是把自己部门这几个销售的工作履历和业绩报表仔细认真的研究了一遍。他看完所有资料，才最终确信，这几个销售，无论从个人能力和业绩方面都明显是从彭怀宇团队淘汰出来的。但是，小柴静下心来，反念一想，觉得这许也并不一定是件坏事，正所谓乱世出英雄，一个架构稳定，业务成熟的团队，反而限制了自己的发挥空间，如果能把这几个销售渣子带出来，也许寿忠和更会高看他一眼了，自己以后在公司的位置或许也可以更稳固一些。
研究完成员资料，小柴雷厉风行，丝毫不拖泥带水，立刻把这几个销售组织起来，开了个见面会。小柴团队所属成员本来是五个人，但是他入职的当天就有两个办了离职，所以就只剩下了三个人，两男一女，分别带着不同的表情和姿态坐在小柴办公桌的对面。其它两位男士，虽然不是特别恭敬，但至少是彬彬有礼，不卑不亢，可这位年龄不大却浓妆艳抹的小姑娘却是满脸的傲慢与不屑，这让一直自诩心胸宽广的小柴也感到极不舒服。
小柴放松的靠在椅背上，翘着二郎腿，两个手指轻轻地敲着桌子，凶狠狠的盯着常丽萍，讥讽道：“你是叫常丽萍吧，我想问问，你是牙疼啊，还是哪儿不舒服啊，撇着个嘴，拉着这个脸儿给谁看呐？心里有什么不痛快就说出来，千万别憋坏了啊！”

常丽萍一看小柴反应如此敏锐，言语这么犀利，一出手就毫不留情，鬼机灵的她一下子就知道了厉害，赶紧坐直了身子，嬉笑着说道：“不是啊，柴总，我就这样儿，大大咧咧惯了，您可别在意啊，呵呵。”
小柴冷冷笑道：“如果真是这样儿就好，我可受不了别人给我脸色看，尤其是下属的脸色我就更受不了。好了，言归正传，昨天我仔细看了你们近一年时间的业绩报表儿，简直就是一塌糊涂！怎么样？各位给我个解释吧，有没有找过症结，分析总结过，你可以选择现在回答我，也可以给你们一天时间去写一份详细的总结报告给我，二选一！”
听到这儿，其它两个人全都低头不语，只有一个叫张朝阳的，左瞧瞧，右看看，又摸着下巴，貌似想了一会儿，然后笑嘻嘻的说道：“那个，柴总，我经过认真思考，还是决定选择现在就跟您说吧，呵呵。”
看到张朝阳的这个反应，小柴眼珠一转，立刻明白了他的意图，随即坏笑着说道：“呵呵，我怎么觉得你是怕费事儿，不想写总结呢！我看还是统一了，所有人认认真真写个总结吧！不能低于五千字啊，明天下午一点之前准时发到我的邮箱！今天先这样，等我看完总结，再召集你们开个会。”