小众化

那日，阿菲尔德军部级军长严喜心事重重，司令官看得出他必为某事困扰，故传令召见。
“严喜，近日，可有他事？”司令官毫不避讳，刚见面就直入主题，问得严喜一愣一愣的。
“你不必遮遮掩掩，你也是我手下呆过几年的兵，我看人，很准的。”司令官继续说道。
严喜没有说话，只是直挺挺地站在那，像一棵杨树，司令官也不说话，两人就这么默默地看着彼此。半晌，严喜才支支吾吾，说：“司令，我……我有一事不大明白，还请司令指教。”
司令官见严喜也没有过多地避讳，回应了他的问题，也不拐弯抹角，说：“说说看，是什么事情，让你除常规训练外一天到晚魂不守舍的。”
“司令，为什么……为什么我的队伍里总有那些不服管教的士兵？他们表面上尊敬我，实际背地里经常指责甚至辱骂我，说我思想问题严重，训练手段不科学，这让我很费解，因为我无论是换一套政策或是调入其他部队的士兵，都有这种问题发生，所以……我在思考我是不是做错了什么……”
司令露出了会心的微笑：“严喜啊，你的训练方式，我也经过很多次考察了，有什么不科学的地方，我也给你更正过了，这个你不必担心。每个队伍里都有不服从管教的士兵，而这些需要交给你的下手去管理，而不是你亲自上阵，那样不累吗？通过层层反映上来总结的问题，才是总体问题所在，而不是一个一个地听他们的细言碎语，这样对身体健康不好！”