100多年间，美国经济的“起”与“落”是什么原因造成的？(9)

关于人口状况，美国相对稳定的出生率和移民比例，掩盖了最可能影响持续创新的人口因素——劳动参与率。劳动参与率指劳动人口占总人口的比例。随着“婴儿潮”一代即将永久退出就业市场，美国的人口劳动参与率和老龄化负载都将面临严峻形势。
从以上信息我们得出，美国为了让阶级差距不断缩小，从1940年—1970年，用了30年时间做了个“大压缩”。在那个辉煌的工人阶级时代，每个家庭只要有一个高中毕业的工人去工作，就能在郊区买上花园洋房，配上至少一辆车，这是多少国家垂涎三尺的中产阶级生活。
但好景不长，1970年后，贫富差距再次拉开。顶层高收入人群仍保持高增长，甚至在1983年—2013年发生了翻倍迹象。而底层约90%的民众，却出现了负增长，这个反转也让经济学家捉摸不透。特别是顶层有1%的人群，也就是以超级巨星和企业高管为代表的人群，他们的收入可谓属于激增的状态。一线娱乐明星和体育明星的收入就比二线明星高出一个数量级。而企业高管，尤其是CEO，他们的工资却比普通工人要高出20倍。CEO的工资高原则上也没什么不对，不对的是，在美国，CEO的薪酬是由市场和同行在内的薪酬委员会共同决定的，当一个CEO的平均薪酬高达1050万美元时，很难让人不怀疑他们之间没有“官官相护”。

下面我们再说说减税政策对美国经济的影响及启示。美国是世界大战之后最先实行减税政策来拉动经济增长的国家，同时也是诸多国家实施减税政策的借鉴之国。“大压缩”时期，也就是1940—1970年，美国曾经对顶层高收入群体征收了90%的边际税率，边际税率越高，纳税人的可支配收入就越少。到了里根总统时代，里根政府又取消了这一税收政策。当时里根政府的减税政策涉及的税种多、减税数额也较庞大，这在世界减税史上也是极为罕见的。
说到底，造成贫富差距的拉开，顶层与底层收入的不匹配最终原因还是制造业的萎缩。在美国制造业刚起步的时候他们需要很多的工人，主要原因在于当时工人们的技术水平低，导致生产线上产品的良品率也低，而随着工作时间变长，工人们经验丰富了，单位时间里的效率就开始变高，这时候生产的平均成本就会变低，这对于工厂是好事，但是工人们生产效率提高了，工厂的收益却没有提高，而且为了留住工人，企业还需要和工人签订长期合同，提高工资，工人甚至还组织了工会，这些都让资本家很头疼。