堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析职场套路，及其应对方法：【第一弹】(2)

抢单子的贾小超比小柴和晓敏早来公司两个月，就坐在晓敏背后，每天电话量最少，能偷懒就偷懒，善于逢迎拍马，一副典型的奸懒皮滑的嘴脸。
虽然贾小超把领导哄得不亦乐乎，但毕竟公司有制度，如果新人在三个月之内没有业绩，就会被果断pass掉。这是硬指标。所以贾小超急了。
他发现晓敏好像有点儿傻乎乎的，又是个弱不禁风的小姑娘，再加上公司里有只看业绩不看人的所谓“销售理念”，于是就打了个车，提前赶到了客户那儿，硬抢了单子。
因为晓敏只是在电话里跟客户敲定的意向，没有落实到合同上，而且主管领导又比较喜欢所谓的“聪明机灵”地销售，所以公司就本着谁签约，单子归谁的“原则”，把这个单子判给了贾小超。
有很长一段时间，大家都听不到晓敏打电话的声音，只是看见她每天呆愣愣地坐在工位上，低着头，摆弄着手指，一副可怜至极的样子。直到几天之后，大家才终于又听到了那个搞笑，又熟悉的声音。
晓敏活过来了，就像涅槃重生一样，不仅比之前更勤奋了，眼神儿里也多了一份坚毅，一股狠劲儿！人生其实就是这样，要么被现实击倒，一蹶不振；要么奋力拼搏，击倒现实！

因为勤奋，电话量高，亲和力和服务意识又好，在之后的几周里，晓敏都保持着几乎每周一单的频率，急速提升着销售业绩。可奇怪的是，贾小超虽然还是一副懒懒散散的样子，但业绩竟然也不错，仅次于晓敏。
后来才听说，销售主管特别喜欢贾小超，认为无论他的业绩如何，但毕竟是“自己人”。如果公司主管领导之间有些争权夺利的政治活动，这样的鬼机灵是必不可少的人才，所以就通过自己主管的权力，以权谋私的给他开了不少小灶。
时间过得很快，转眼就到了年底，晓敏的业绩竟然逐渐落在了贾小超的后面。她当然不会允许今年销售冠军的帽子，戴在这个曾经厚颜无耻的，抢她单子的男人头上。这对她将会是巨大的羞辱。
于是她拼了，趁着年底的时机，自费买了一大堆价值不菲的小礼品放在座位下面，一个客户一个客户的约见，不推销产品，只是拜年，约见，吃饭，送礼品。
以至于，后来好几个客户直接打电话到公司来表扬她，说她服务到位，亲和力强，有责任心。其中一个客户实在感动的不得了，一口气就给她介绍了三个客户。她又开始赶了上来。