王熙凤真的有理家大才干吗？她实际的管家水平其实是这样的(5)

但王熙凤却从来没有根治过这些顽疾。因为凤姐本身就是骄奢好逸、爱财无道的那一类人，出入都讲究场面，她又怎能知道这些行为背后其实暗藏着巨大的凶险呢？在凤姐的认知里，奴仆丫鬟只要听话服从，做好分内之事就行了。
倡导开源节流，抵制奢靡浪费，是需要一个长久教化的过程的，期间管理者要恩威并施，以身作则。可惜凤姐自身文化水平有限，过分主张严刑峻法，对风险的估计不足，这也导致了她作为管理者始终无法根除这些弊端。
四、凤姐和探春之比较
聪明保证一时的得失，格局决定最终的成败，王熙凤的利己主义注定了她的格局不高。所以王熙凤看问题没有探春看得远，也没有探春大刀阔斧般革新的勇气。
探春是庶出之女，骨子里蕴着一股刚强之气，不怒自威，所以探春是渴望证明自己的，不囿于荣华富贵保证了她做事时往往以问题为导向，全心全意为了贾府的长久，而不计较于个人的得失，是较为纯粹的实干家。

但探春也有自己的局限，她只关注到了问题，却忽视了在解决问题的过程中可能产生新的问题。“开源节流”和“包管到户”的改革举措，虽然调动了底层老婆子的积极性，顺便改善了她们的经济状况，但却动摇了中层管家们的利益，而探春并没有做出相应的措施来调和矛盾，其结果必然走向失败。
总的来说，凤姐胜在已有管理模式的完成度上，不管这种管理模式是否适合此刻贾府的情况；探春胜在了模式创新上，在对沉疴痼疾的解决上也是勇气可嘉，但因为缺乏经验，顾此失彼，动摇了原本稳定的管理基础，所以最终也不能够达到理想的目的。
五、结语
首先要肯定王熙凤是有一定的管理能力的，彼时的贾府已经是日薄西山，起码在凤姐的铁腕治理下勉强维持了一段时间的稳定，让贾府没那么早就显示出朽木枯草之败状。但凤姐的管理方式也注定了贾府的衰败不可能被逆转。