职场上不会提问？教育学家传授你4个提问的决胜技巧！(6)

这一点，与斋藤孝在书中提到的一致：在演讲会上问愚蠢问题就会占用宝贵的时间，为了听众，必须注意自己的问题质量。
这就说明，提问是要符合当时语境的；尤其在一个场合里提问，提问机会都是争分夺秒的，有没有提出含金量的问题，是区分提问能力高低的重要标准之一。
一个用心听讲的人，是带着问题和思考来的，这时我们就能察觉到，在“语境”当中提问的人都不是口若悬河的，而是能掌握提问内容的人，这是一种藏在细节里的尊重。
04、缩小范围来精确提问
每当高考填报志愿时，老师告诉我那是他最头疼的时候，因为总有“提问不到重点"的学生来向他求助。

很多学生都问：”专业太多，我的志愿应该怎么填，老师能给我点建议吗？“
然而，这个问题的范围实在太大，要老师做出回答实在是强人所难。首先，既然知道专业很多，那就该自己先去了解一番，从中选出最感兴趣的3-4个专业，缩小提问范围，再去咨询老师，这样是不是更有效率，更精准吗？
一来让老师清楚你的意向，二来自己也不会因选择太多而举棋不定；这就方便老师根据你的兴趣，或者你以后的就业偏好来给建议，这样的最终答案，才是你最初提问的核心问题。
同理可证，无论提问任何问题，就该从小点子切入，然后深挖问题本质；而不是问一个关于宇宙无限大的问题，其实自己只想知道地震是如何产生的。