【轻评论】社畜只要奋斗就能在职场广开后宫？梦里什么都有，评《奋斗吧！系统工程师》(3)

但过于大胆的写法，也给故事留下了不少槽点。例如，依照故事的发展，《SE》十六卷中的时间过去了不过一年有余，但樱坂工兵所经手的工作，从基础的编程到策划提案，培训新人，建设分公司，都太过顺利。其跨度，以及樱坂工兵从中积累的人脉、阅历，已经可以用恐怖来形容。
原本一个员工数年才可能接触到的工作，被主角一年时间就超过去。而一年后樱坂工兵还在和室见立华窝在SE部门，整天被社长呼来喝去，给人一种人物成长与故事发展不相匹配的脱节感。
不过，瑕不掩瑜。如果仔细梳理《SE》中樱坂工兵接受的工作，联系作者的职业生涯，以及时代变迁，不难看出，这种脱节感以及樱坂工兵所经历的工作，实际上是作者夏海公司将自己初出茅庐的21世纪初，2010年之后IT电信市场的格局业务，以及对未来时代的遐想，浓缩在这短短的一年之中。
如上一节末尾提到的年功序列制，在上个世纪发挥了巨大的作用，助力日本经济腾飞。但在泡沫时代破灭之后的新世纪，这种制度变得力不从心，副作用越发凸显，员工们貌合神离，部门职能僵化，企业死板僵硬。以此衍生的种种问题，从第一卷末尾未经通知便要强行拆除的器械；第三卷业界龙头企业对小公司的蔑视；第四卷奔溃逃跑的外派业务经理，以及互相推卸责任的混乱项目；第七卷以出卖同事为荣，外派员工当一次性用品使用的大公司内斗，如此种种，不胜枚举。
《SE》大多数的故事，都是以樱坂工兵所属的骏河系统公司为代表的小公司，围绕大企业在制度僵硬而露出的破绽，在夹缝中开拓事业。另一方面，在六本松社长给樱坂工兵胡乱安排工作的同时，往往也是给予樱坂足够的权利和信任，可以协同其他部门，放手去干某个项目，最终主角与社长都获得了可观的收益。
与之相对的，制度引发的种种问题、IT行业黑暗的一面《SE》并不避讳，这是值得称道的一点。主角樱坂工兵所面对的，是行业常年的积弊，是商场中的尔虞我诈，容不得一丝情面。他每一次和同事们踩钢丝一般地完成作业对面，是数不清掉进深渊的踏脚石。如在第七卷末尾，樱坂工兵与上司藤崎先生对话中谈起的，曾经部下的故事：一个过去和樱坂工兵相似，乐观向上的女孩在经历地狱的工作场后，面对上司便是询问，要如何做才能爬上把人卖掉的位置。而她往后与主角的工作也完美地出卖了自己的同事，而樱坂工兵直到最后，在上司的提醒下才惊觉事情真相。更不用提在此过程中，被逼到精神崩溃、在走廊上三两成群，双眼无神喃喃自语的工程师们。
夏海公司努力想将自己的经历，以及正在经历的时代变迁写出来。主角樱坂工兵的职业生涯，反应的正是近年来部分行业逐渐转变制度，中小型IT对年功序列制进行改革下，一个员工自我奋斗的美好畅想。尽管这个“美好”是指无规则无底线的加班，上司胡乱发配的任务，随时可能恶化的同事关系，但在这之外，还能畅想自己通过努力工作来获得相应回报，实现个人价值。
樱坂工兵一次又一次、踩钢丝一般地完成工作，从中收获的成长，不断丰满的职业生涯，是作者对自己系统工程师生涯的种种遗憾的一种补足，亦是时代变迁中奋斗者们理想中的自己的一个缩影。只是理想终究是理想，夏海公司还是离开了IT行业，成为了轻小说家，并在后记中喋喋不休，劝读者不要从事IT行业。