7.思想判断机(4)

冲突的起点源自于某知名企业在二选一的时候，选择了能力更差，但思想测试过关的人，而刷掉了那名能力显然更强，但思想测试不过关的人。后者愤怒地把这件事发到了网络上，瞬间引发了无数人的共鸣和讨论。
“我明明更强，为什么他选了个更烂的？”
“那个人压根连office都不会用，就因为他更像个白痴？更愚忠？”
“我真他妈服了，你公司文化难道全都是好东西？哪怕我认同你99%的文化，不认同你1%的糟粕，责任也他妈在我？”
当然，站在公司这边的人也不少——
“呵呵，进不了公司的人就不要说自己能力强弱了，没啥意思。”
“office不会可以学，脑生反骨你还能把脑袋削了？公司培养你是为了让你给公司效力，不是为了培养你来做对手的！”
“公司文化当然不可能全盘都是好的，但是就像爱一个人总是要包容他的缺点，你如果包容不了它的缺点，说明你不爱他呀，那被刷掉不是很正常嘛。而且你有没有听过一句话，叫做忠诚不绝对就是绝对不忠诚...”

接着就是一顿骂战。
桃子看多了这样的言论，他知道问题在哪——他不可能完全忠于一家公司，谁知道这个破机器是怎么判断的，也许自己在做测试的时候想了一下自己要如何赡养父母或许都会导致思想测试不过关。另一方面桃子也没有把自己洗脑成能够全盘接受一家公司的思维方式，更何况他也不想变成那样。
市面上倒是有不少这样的机构，什么心理大师、洗脑大师、催眠大师，拿着高昂的洗脑费，天花乱坠地说着可以让一个人百分百通过思想测试的屁话，桃子才没那个心情去证实这些是不是骗局，他现在只想找个工作，然后活下去。
桃子的父母是公务员，但是他们早早地就退休了，已退休者倒是不需要再判断思想了，这些老人们拿着颇丰的养老金，好好颐养天年即可。只是父母们多次劝说桃子要不还是努努力去考个公务员，毕竟现在的公务员考试笔试和面试的权重越来越小，思想测试只要过关，什么都好说。