7.思想判断机(3)

当然，那个时候与其说是思想判断机，不如说是思想判断屋，因为谁也没真的见过思想判断机长什么样。至于“思想判断机”这个叫法被流传开来，是在这套筛选工具被应用于政府人员选拔的时候了。
在某次会议后，想要成为这个国家建设的一员除笔试、面试以外，还多了一环思想测试。而这个思想测试与军队的小屋不同，它要求所有应试者带上一个类似于防撞头盔的东西，在大约3~5分钟后，工作人员自然会告诉应试者结果是什么。
同时，国家也公布了这个测试的必要性：由于建设国家的工作队伍里面总是出现坏人，所以将会用思想判断机器去判断人们的立场与他们的思想是否一致，同时还能测试出他们是否对这个国家的发展路线与建设工作充满认同感。
这个公告一出，引起了整个社会舆论的轩然大波，然而没过几天，引动大波的推手被抓走了，直接连根拔起背后一连串的藏在队伍中的坏家伙们。重复几次之后，质疑声变得星星点点，大家慢慢也就适应了思想判断机的存在——毕竟是给为人民、为国家服务的人做思想筛查，如果建设队伍可以更加纯正，好像也没什么不好。

一段时间后，一则商用思想判断机研发成功的消息再一次引爆了社会的舆论，研发者严正声明，他的研发和机器的商用得到了国家的授权，虽然效果不及国家专用测试机器，但至少能够保证70%~80%的准确性。企业完全可以在招聘、选聘、晋升等场合使用思想判断机，这将有助于企业的纯化，让企业获得更强的向心力，从而走上高速发展的道路。
当然，在大部分企业看来这些都是屁话，有向心力和是否能高速发展的关联性只有他们自己才清楚，但挑选忠犬这一点却令人怦然心动——按照某匿名接受采访的知名大企业HR所说，如果有人对自己要去的公司都不忠心，不认同公司的企业文化，不赞成公司的管理手法，不崇拜公司的领导才能，这样的人进我们公司干什么？反正养了一段时间还会跑，那我为什么不一开始就选几条必定忠诚的狗着重培养？
后来据说该HR思想测试没通过，然而这则新闻很快就被大量因商用思想测试机被广泛应用于各大企业招聘所带来的舆论两极化冲突给刷掉了。