《资治通鉴有意思》4：一个老板的用人观，就是公司的价值观(6)

《雍正皇帝》中有一段故事，跟这个很类似，值得细细体会。
当时康熙废了太子胤礽，跟群臣说，让大家公开推荐太子人选。之后，康熙找来老臣李光地，问了句“废太子的病如何医治才能痊好？”
李光地回答：“徐徐调治，一旦痊好，为皇家天下之福。”
四爷胤禛听说此事之后，觉得这跟没说一样。
他的谋士邬思道却“扑哧”一笑，轻声叹道：
“四爷呀，你太老实了。这还能叫‘没说什么’？李光地居官四十年，什么事没经过？不是老糊涂了，就是有意放纵八爷党——万岁说这个话就是叫他向外传的，他不传，将来就难免有罪！”

……
“二爷害得什么病？废太子病！”邬思道双眸炯然生光，顾盼之间显得神采照人，“如何医治才能痊好？对症下药，只有复立！所以我更敢断言，废太子是为了惩戒改过，举荐诏想的仍是二爷！”——二月河《雍正皇帝》
文侯用人举贤不避亲，还注重德行；后继之君任用的相国，是一代不如一代。
3
魏置相，相田文。吴起不悦，谓田文曰：“请与子论功，可乎？”田文曰：“可。”起曰：“将三军，使士卒乐死，敌国不敢谋，子孰与起？”文曰：“不如子。”起曰：“治百官，亲万民，实府库，子孰与起？”文曰：“不如子。”起曰：“守西河而秦兵不敢东乡，韩赵宾从，子孰与起？”文曰：“不如子。”起曰：“此三者，子皆出吾下，而位加吾上，何也？”文曰：“主少国疑，大臣未附，百姓不信，方是之时，属之於子乎？属之於我乎？”起默然良久，曰：“属之子矣。”