《资治通鉴有意思》4：一个老板的用人观，就是公司的价值观(11)

天气一反常，庄稼受影响，百姓就遭殃，责任在相邦。
手下听后，心悦诚服，佩服丞相见识深远。
所以，张居正说：“为政不必人人问其疾苦，而需事事立有规模。”
这才是一国之相该有的样子，不表演，干实事。
现在流行一个词儿：忠诚大于能力。对于一个老板来说，CEO不管能力有多大，如果对我不忠诚的话，破坏力更大。
但是，这也会造成另一个悲剧，就是用人只看忠诚，不看能力，事业越做越差。

李克说：居视其所亲，达视其所举。如果一个老板，身边只剩下一些唯唯诺诺的下属，只推荐那些阿谀奉承的小人，这样的公司也早晚要完。
一个老板的用人观，就是这个公司的价值观。
上有所好，下必甚焉。
一人兴邦，一人丧邦。
邦有道则仕，邦无道则可卷而怀之。
与诸君共勉。
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北山读书
话说吴起逃到楚国，他最后的结局如何？且听下回分解。