《资治通鉴有意思》4：一个老板的用人观，就是公司的价值观(3)

你看看，果然制造矛盾了吧？我们看看李克是如何化解矛盾的。
李克曰：“子之言克于子之君者，岂将比周以求大官哉？君问相于克，克之对如是。所以知君之必相魏成者，魏成食禄千钟，什九在外，什一在内，是以东得卜子夏、田子方、段干木。此三人者，君皆师之；子所进五人者，君皆臣之。子恶得与魏成比也！“翟璜逡巡再拜曰：“璜，鄙人也，失对，愿卒为弟子。“
李克说：“你当初举荐我，难道是为了结党营私？”
因为翟璜刚才说推荐过李克，潜台词是：当初我帮你，你现在怎么不帮我？

这种情况今天职场也常见：你看，要不是因为我，上次你们那个项目根本没戏，这回有个提拔机会，你怎么不替我说话呢？
所以李克第一句话，就是先站在道德高地，指出：你这么说不太合适。
当然，如果只说这个，两个人基本就闹掰了。李克接着一五一十把经过跟翟璜重复了一遍……毕竟李克只是提出识人五法，并没有偏向谁，心中无愧。
最后，李克专门又解释了，为何猜测国君会选魏成当丞相。
“魏成拿出九成俸禄来结交贤士，举荐了卜子夏、田子方、段干木，国君都尊为国师。你推荐的五个人，都只是臣子。你怎么跟魏成比呢？”