《明廷官制》卷一：明朝官制体系是如何构建的？(2)

明朝的官制相较于唐宋两朝而言，更为简单直接，但这并不是什么坏事。唐宋官制冗滥，朝廷花费了大量的银两去养士大夫，许多官职几乎都是不必存在的闲差，大量存在的冗官空耗了朝廷的财力，这也是宋廷基础建设被财政预算所掣肘的主要原因之一。以宋之“奉祠”为例，祠禄官作为宋朝冗官的代表，算是较有特点的。这一官职基本上就是光吃饭不干活的闲差。
某朝廷大员被罢后，往往都会向朝廷“请祠”，大概的意思就是跟皇帝说：“我干不了了，但还是希望为国家出力，您让我回老家去管理道观，将来朝廷需要，我立马出来为朝廷效死命。”藉祠禄以养生，以谈道讲学的名义领奉，实际上就是提前退休养老，这要是放在今天，脊梁骨都得被人给戳碎了。到了明朝，这类对国家建设无甚作用的官职大多都被取消了，精简后的官制体系显然更为科学。
明朝官制主要分为两个部分，选官制度和任官制度。历朝沿用久矣的三省制被废除，胡惟庸案后，宰相之位亦废，取而代之的是中央六部，省、府、县三级行政机构依次辖管，文官、武官、宦官、女官、爵官（宗室）等系统各有其权，由这五大系统共同组成的体制，即为明朝官制。
一章完（待续）