《明廷官制》卷一：明朝官制体系是如何构建的？

官制是任何一个政治实体在执政前都必须要拟定的核心体制之一。官制的确立一般都不能脱离本国的国情，作为一个重要的组织制度，中国历代的官制都其可圈可点之处。随着历史的不断发展，官制从商周时期的潦草萌芽阶段到明清时期的发展成熟阶段，历经了数千年的时间，其中尤以明朝的官制体系相对更具代表性，本文将详细拆析明朝的官制，让读者能够更深入清晰的了解到明朝官制的具体情况。
为什么说明朝的官制在我国的历史上更具代表性呢？主要还是因为明朝官制具有承上启下的历史作用。首先，它既延续了汉唐旧制，又在其基础上进一步加强了中央集权，使中央能够有效的指挥地方，避免了地方尾大不掉的情况。其次，明朝官制拆解了中枢首辅的权利，百官权利分散，文武官员责任明确，中枢、地方、军事各司其职。职能明确的地方官制也为后来的清朝提供了参考数据。
明朝的官制始于龙凤十年（韩宋政权年号），但这时的韩宋官制基本上延续了元朝的那套体制。明朝建国后，朱元璋参考当时的国情重新建立了一套雏形体制，后又于洪武三年、洪武十三年、洪武二十六年进行了三次完善改制。值得肯定的是朱元璋同志的工作能力，这套官制系统几乎是由朱元璋亲手制定的，后世虽有修补，但核心框架依旧是朱元璋确立的这一套。