中小企业如何调整员工的工作时间避免高强度工作？(5)

当然我也建议这种类型的人尽可能的去多思考多观摩
可以提升自己对事情的一个判断力！
另外一种是在我们制定任务和计划的过程中！
他们能看出这个计划存在的利弊！
并且喜欢发表自己看法！提出一些建设性的意见

这种类型的人其实更适合往管理阶层发展！
并且这种类型的人需要适当放权！
不过唯一的一个遗憾就是这种类型的人才！
在完成经验沉淀之后，肯定是会自己创业的！
除非是我们制定那种分店类型