你不是缺少能力，而是缺少“逆商”(2)

这位老总对此并没有感到惋惜，而是很冷静地说：
“幸亏我们公司没有录取他，这样经不起风雨，没有担当的人，成不了大事，一个没有勇气面对失败的人又怎能做好销售呢？”
从此，公司不仅注意选拔人才，还注意培养磨砺人才。这位企业家就是松下幸之助，这个公司就是松下。
松下之所以能够如履薄冰，不断超越对手，就是有一套用人、育人，并且还要磨练人才的标准，才使之成为日本企业的标志。
02
我曾经写过一篇关于逆商的文章，很多年轻的读者红着脸说：涔汐，你写的就是我，我就是没有逆商的人。

我说：不是你逆商低，而是没有担当之心，没有责任心，遇到困难和挫折就逃避。
知乎上曾经提了一个问题：是不是现在年轻人尤其男生越来越没有责任感和担当？如果是，为什么会出现这种现象？
后来@甜美生命的回答中有一个观点，我比较认同：
中国执行严格的独生子女政策，而同期生长的很多男孩子们，则并没有被培养这种危机意识，甚至因为是家里的独苗，传宗接代的根基，反而被各种娇惯。
严格的独生子女政策导致他们被过度保护了，不论男女。因为只有一次机会，家长们不能容忍自己的孩子下错一步棋，走错一步路。