堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析各类职场套路，及其干货应对方法！【第三十弹】(3)

小柴看寿总态度有了变化，就继续说道：“我只是要求他们要有级别观念，逐级汇报，压根儿就没有不让他们跟您汇报工作的意思。我在职场里混了这么多年了，怎么可能干这种又低级又没有意义的事情呢？是这个金龙因为我批评了他的错误，他无理顶撞我这个领导，又怕我会开除他，所以跑到您这儿来个恶人先告状，故意挑事儿而已。我也和您说过，我以后走的是严格管理的路线，这么做必然会和下属产生对立和冲突，所以以后如果再有员工跟您说什么对我不利的，您最好别信，即使怀疑，也希望您立刻把我叫过来核实了解，可千万别不调查不核实就相信，否则要是因为一部分调皮捣蛋的普通员工，让你我产生什么矛盾，甚至让下属感觉到您对我不满意了，那团队就很难管理了，造成的损失将会非常大。”
听完小柴这番话，寿总更加不好意思了，满脸堆笑：“呵呵，对对对，是这么回事儿，我也一直支持严管，就像你之前说的，我完全同意！”
虽然在小柴的努力争取下，最终结果还不算不坏，但是经过这一系列让人恼火的事件，小柴对寿忠和这个老板的印象已经越来越差了。
【未完待续.....】
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