【党建创新案例】打造“红旗车间” 聚力国企发展(2)

（二）建机制，强保障，铸牢服务国企改革的坚实基础
突出服务发展、服务群众、服务党员，深入开展党群“1 1”、在职党员回社区、党员过政治生日、争做十表率等活动，组建“党员便民服务队”，积极开展党组织和党员结对包户、民情恳谈、走动式工作等活动，在急难险重任务面前，党支部冲在前，党员作表率，将党组织的战斗力转化成企业改革发展的生产力。
（三）树典型、重引领，积极打造国企建设的先锋团队
以“六星”基层服务型党组织建设为契机，积极发现和培育典型，打造“红旗车间”“党员班组”“党员示范岗”。以“三会一课”“七一”表彰等活动为载体，通过座谈交流、评比观摩等形式，在支部间交流经验，发挥先进典型的示范引领作用，将党的理想信念注入企业核心价值观，团结带领企业职工，投身企业发展。
三、主要成效
（一）建强了国有企业党组织领导干部队伍
从基层党组织挖掘党建人才，将能够深入群众并了解群众的党建工作者纳入到党建工作队伍中来，打造了一支精干、高效的国有企业党组织领导干部队伍。

（二）夯实了国有企业基层党建工作的基础
通过星级创建活动，创新了联系服务群众方式，解决了基层党组织在服务企业员工、群众方面存在的重点难点问题，提升了国企基层党建工作的科学化水平，党群干部关系更加融洽。
（三）营造了积极向上拼搏进取的文化氛围
通过开展与企业文化相适应的特色党建活动，进一步增强了国企党建的活力和亲和力，提高了企业职工的集体意识和责任意识，为企业发展提供了坚强有力的思想保障。
xx区国资委系统中x家企业被评为“六星”基层服务型党组织，x家企业被评为“星级晋升先进基层服务型党组织”。这些政治过硬、作风过硬、实绩突出的国有企业先进党组织，在国企改革发展中，积极发挥了示范引领作用，带动国有企业积极履行社会责任，服务经济社会发展。
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