既然你能有时间刷视频为何不腾出几分钟或者看几眼的时间来看看这篇文章呢。(2)

第十个习惯是收放。阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。当然，如果你们说，这些习惯太俗，想仰天大笑出门去，这些世俗习惯完全可以不理。内心之外，我祝福你们找到不世俗的山林、不用装修的岩洞、不搞政府关系的和尚和不爱财的姑娘。
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30岁以后拥有安身立命的技能，建立起独立的价值体系
冯唐在一次访谈中提到关于职场成长的话题：
首先，我认为长时间的努力非常重要。在平均寿命只有40出头的春秋战国时期，孔子就提出了“三十而立，四十不惑，五十知天命”的说法。时至今日，这个说法依然有道理：人们大概30岁拥有安身立命的技能；40岁建立起自己的价值体系，可以独立思考；50岁看问题更全面，更淡定，更平衡。这说明，人想要达到一定的成就，需要时间的积累，时间是难以跨越的。
第二点，要活在当下。成功很难复制，但是把眼下的事情一件一件地做好，每件事都做得让自己满意、让别人满意，那么成功就是一个时机的问题。我认可选择的重要性。选择是一个战略方向。企业能不能做好、人能不能做好，一是选择对的，二是坚持下去。09年，我离开工作了9年的麦肯锡，加入了华润集团，并在华润做了整整5年。那
5年，钱没挣着，苦没少吃。但是我心里很踏实，华润最近几年的500强排名是历史上进步最快的。那些年的拼，我不后悔。虽然钱上损失了很多，但是我长了见识，内心有足够的信心：有理论，有实践；做过甲方，做过乙方。我想说，在45岁之前，不要把“钱多不多、职位高不高、工作累不累”排在第一位，而要问自己：你能不能学到新东西？你能不能有足够快的成长？我现在之所以能淡定，是因为我在过去的拼搏中得到了信心。
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冯唐：职场上把事做成，就是管自己、管事、管团队
冯唐其实很早就进入了著名的麦肯锡公司，做到了全球董事合伙人，后来又担任过华润集团战略管理部经理，做了二十多年的企业管理。他说在这么多年的管理生涯里，他读曾国藩的书最多、最勤、最有收获。在成事这件事儿上，曾国藩，千古一人。
一、管自己
1.首先要立志， 这个世上有两类人，一种是守规矩的人，他们安稳度日，终其一生，碌碌无为。另一类是开拓道路的人 ，他们永远创造新的道路，不被常人所理解，是时代的异类。守规矩的人不会主动打破这种常态，所以一生安稳。开辟道路的人也许有机会能站在浪潮之巅，获得荣光，但是注定一生颠簸。
2.戒骄戒惰。要管理好自己，首先要克服自己身上骄傲和懒惰的毛病。有才华的人往往可能自视甚高，贬低或者看不起那些平庸之辈，反而容易掉入骄兵必败的陷阱。治骄傲的第一有效方法：管住嘴，不轻易嘲笑别人。
冯唐说人间有三个空间能息心养性：重症病房、山房、书房。去重症病房看看比你惨很多的人，去山房看看比你高很多的树，去书房看看比你聪明很多的书。治疗懒惰的第一有效方法：不恋床、不睡懒觉。如果能早起晨跑十公里，或者自己动手做一顿早餐，常此以往，对自己的身心健康也大有好处。