职场中最重要的三件事

读懂今天这篇文章，就等于是读懂了职场的核心精髓。
职场的核心精髓可以概括为职场中最重要的三件事，它们分别是：
职场第一要务
职业化
职场的本质
这三件事与身处职场的我们到底有什么关系呢？
就让我用三句话概括一下：
职场第一要务决定了我们在职场上的生死存亡。
职业化关系到我们在职场上所受的多方评价。
对职场本质的理解和运用则决定了我们在职场上到底能够走多远。
在今天这篇文章中，我将用深度思考的方法去思考并回答这三个最为关键的职场问题。
正如我曾听到过的一句话：“职场中最痛苦的事，不是摔倒，不是被迫离开；而是摔倒了N次，却不知何故。”
1
职场第一要务
在刚开始工作后的很长一段时间里，我都遇到了同样一个问题，那就是虽然我对自己的工作非常认真负责，但职业发展却并不顺利。
这个问题让我痛苦纠结了许久，直到后来我才意识到，职业发展不顺利的根本原因，不是我的事情做得不够好，而是我与直属老板的关系出现了问题。
于是，我去请教了一位在职场上混得风生水起的老法师，他看着我的笑容饱含深意，缓缓吐出一句话：“把你的老板当做你最重要的客户。”
那是一句让我醍醐灌顶，记到如今的话，在那之后我的职场画风终于扭转。不再像以前那样只是一门心思的琢磨工作，两耳不闻窗外事了；与此同时，我的职业道路也开始慢慢顺遂起来。
在职场画风扭转之前，我为懵懂无知付出的那些代价就不提了，说多了都是泪。
现在就让我们来说说“如何把老板当作你最重要的客户？”
当我们去思考这个问题的时候，就会发现：不论客户在你这里购买了多少服务或产品，一切都源自于他对你的信任。即使你提供的服务和产品看起来很不错，但如果他对你缺乏信任，购买也无从发生。所以，一定是先有了足够的信任，才会产生购买的行为。
职场也是一样，如果直属老板对你缺乏信任，那么不论你说什么、做什么，他都很难满意。同时，如果你在工作中出了一些差错，就会导致他对你的不满与进一步的不信任。
所以，如果你只是工作认真负责，却没得到老板信任，结局必然不好。相反，如果有了老板信任，即使你的工作做得一般，那也足够自保。
所以我说，职场上的第一要务不是别的，而是获得直属老板的充分信任。
在后来的工作中，我慢慢发现，建立信任一共需要两块基石：一块是做事，一块是做人。
1）信任的第一块基石是“做事”
在职场中，我们都有各种各样的工作任务，我们的老板也是一样。我们的工作结果要拿给老板看，老板的工作结果也要拿给他的老板看。因此，你工作结果的好坏并不依赖于你对它的评估和认可，而是取决于审核检查这份工作成果的人。
因此，“做事”代表的不仅是你能将自己的工作好好完成，更重要的是当你老板在将这份工作结果呈现给他老板的时候，也能得到足够认可。