【书评】《29与JK》：新结构，新思维与新世代(3)

此处插入一段给渡航的洗地。我个人认为，从业界健康发展的角度来看，少女编号和心灵代码都是非常积极的尝试，然而却没有收获什么积极的结果，反而让渡航掉粉了。渡航想要超越大老师，或者说超越自己，可惜观众不怎么领情。大老师的时代已经过了，渡航却没来得及想好怎么收尾，这是个遗憾。
回到主题上来，先简要介绍一下本书男主。枪羽锐二，从起名来看可能跟季堂锐太有什么关系，大约暗示了后面会有俺修罗的角色作为路人乙乱入。枪羽是保险公司里负责接线的部门的领班，作为从兼职转正的社员来说来说，很难再往上晋升了。领班这个职位颇为微妙，位贱而权重，可以类比水手长或（字面意义上的，非中国特色的）工会主席，出身于不脱产的最底层。他在法理上不占什么特别的权力，只是多了一个代老板或上层领导传达命令、代工友向上级反映情况。如果这个位置是从上级空降的，那么一般被称为XX经理；像枪羽这种从下面挑出来的，就叫领班了。位贱，不需要多解释，如同军士长跟少尉的鸿沟；权重，这个得看究竟是什么人来做。假如能博得上级的信任，在面对工人时便能以钦差自居，发号施令，毕竟工人不太可能越过他去有效上访，访了也未必管用；假如能获取工人的支持，在面对上级时便能拿出“集体意见”与之抗衡，毕竟领导有任务还是得由工人来落实。
枪羽就是这样一个看起来好像没什么本事，但放在这个位置上就特别吃得开的人物，两头通气。当然，假如两头堵，做领班自然就生不如死了。我能够把这些情况分析出来，是因为男主对自己的认识非常清晰。在第一卷末尾，枪羽果断拒绝了社长的越级提拔，就体现了他的自知之明。当时的他最需要的根本不是什么晋升（还是纯看领导心情的冒升），而是赶快证明自己的能力，最好还是社长所说的那种“超群绝伦的能力”而不是“半吊子的能力”。那么八王子的客服中心就是他在短时间内最熟悉的战场，领班就是他最擅长的职位，这是从“进”的角度来看。若是从“退”的角度来讲，想让有一点实力的土军阀到中央做官可不容易，哪怕给个副总统都不灵。枪羽坐在领班的位置上几乎是无可替代的，但贸然升职，离开基本盘之后，要是出了点什么问题被一脚踹开，那就可以滚蛋了。如果再从超游角度去考虑一下，书中大部分配角都来自枪羽领的这个班，那么为了维持作品框架的稳定，也不会让主角的职位和环境轻易变动。
这样的一个主角是如何跟JK挂上钩的呢？那就要引出主角的一个“隐藏”设定了。枪羽在大学的时候想要成为一位轻小说写手，已经走到了最终评审，但后来还是选择了放弃。这一点直接耽误了他后来的入职，只能以兼职身份进入公司。出于本书的第一个也是唯一的一个不科学因素，有一位JK迷上了他，偏巧这位JK就是社长的孙女。将两人联结起来的接点，就是枪羽已经破灭的文学梦和花恋刚刚开始的文学梦。在社长的默许或者说授意下，枪羽开始带花恋写书，故事也就展开了。显而易见地，写书这一边跟职场那一边暂时没有任何直接关联，因此本书可以当作一个两线作品。但本书跟先前的以两个女主分别支撑起两线的作品又不太一样，绫在那一边的作用比花恋在这一边的作用小太多了。因此我斗胆提出一个说法，本书的两线是“男主线”和“女主线”。

两线结构的形成，根本原因是男主和女主生活环境的不同；换句话说，假如男女主生活环境不同，就有可能（但不一定，也不通常）会形成此类两线结构。这就引出了本书的一个丧心病狂之处：不是**题材，但比**题材更犀利。有多少轻小说的男主比女主大15岁？有多少轻小说的男主比女主大100%？本书两点全占了，我们可以称之为男女主“异质”的作品。有这个特征的轻小说不多，但在校园情感题材里是个不容忽视的部分。对比苍山老师的两部经典作品，那里的男主只不过比女主大了四五岁、50%不到，就已经产生了与通常校园题材截然不同的表达效果。因果关系体现的很明显：年龄差距大到一个高中放不下，那么一个舞台就不够用了；年龄差距大到三观不能默认一样，调和三观的过程就不能忽视。如此一来，双线就是一个可以考虑的处理方法，交替地描写双方的情况，到中后期再慢慢收束。