《纳瓦尔宝典》第一章 积累财富（承担责任）(2)

想要获得更多就需要去承担更多的责任，以互联网行业为例，程序员的工资是一定的，如果想要加薪可以走管理路线，担任技术主管带领团队成员开展工作，技术主管的工资是远高于一般程序员的，但是这个岗位也承担着更大的责任，要保证团队开发进度能满足业务需求，如果满足不了就意味着要承担罚款的结果，再往上就是项目经理，他要承担更大的责任，保证项目进度，对应的回报也更多。俗话说“升职加薪”这个结论正好和作者的观点一致。
明确的责任分配非常重要。没有责任，就没有动力。没有责任，就无法建立可信度。
在我看来，作者是在教会我们如何带领一个团队，为了提高团队效率，保持战斗力一定要做好责任分配，给每个成员理清责任边界，这样才能让团队成员有工作的动力，同时作为团队的leader要对尽责的成员奖励，无论是物质还是精神上的至少要有一样，对于不尽责的成员要进行惩罚。

当以个人名义公开发表看法时，你就是在为某些观点和做法承担风险。同时，你也会因此得到回报，从中获益。
后续作者结合他自身承担风险并或者回报的例子来论证他的观点，其中有句话很有意思，在固有印象中，责任和工作是绑定的，但是作者提出当以个人名义公开发表看法时也是在承担责任，这个想法很新奇，可见对于概念的理解不能刻板要灵活运用。
在工作中，也许会遇到大家都不愿意承担责任的情况，我之前认为应该和他们一样，但是从作者的观点来看，承担责任的同时也代表着回报，可以说责任和机遇是统一的，在今后的工作中应该主动去承担责任，这样才能或者个人信誉的提升以及别的方面的回报，即使失败，无非是遭人羞辱，失败并没有那么可怕。