我(2)

在这两家公司中，第一家离职的主要原因就是所谓的企业文化和自身性格严重不符，公司内领导的权利过于集中，行使权力频率过高，干涉的领域过于广泛；第二家公司离职则是因为自己在企业中得不到自己想要的，得不到归属感、得不到人权自由、得不到底层尊严。
新任职的QE从毕业到现在已经工作了12年了，一直在北京工作，离职原因很简单：上一家公司离家太远了，通勤时间太长，太麻烦，所以离职了，这和我在第二家离职的原因有点相似。
QE和我讲了点我最近几天的工作状态给他带来的感受，QE很耐心的和我讲了一些在这种固定不出差的企业想要舒服生存下来的技巧。

QE的话我是听进去了，但是越听感觉越别扭，甚至有点怀疑：这还是我想要的那种工作吗？
我本是一个性格耿直，心直口快的人，然而企业文化给我的感觉却是一副油头脏脸，泼皮腌臜的面孔，事不是事、人不是人，事里掺杂着人、人里掺杂着事，混乱不堪。
有的人最开始的梦想是当地理学家，周游世界、有的人梦想是去当兵，报效国家，然而现在就连平平凡凡的过一生都很难了。
我们生在这个竞争的世界，无时无刻不在竞争，无时无刻不在卷，学习上在卷，你考了普高，我考了市重点、你考了普通一本我考了985,211、工作上在卷，你入职了世界五百强，我入职了国企央企、你考了省内事业单位，我考了省属公务员，就连生活都在卷，你买了三室一厅的大房子，我买了清水洋房、你买了宝马730，我买了保时捷911，当然这只是开玩笑，有些人在卷，有些人连卷的机会都没有。