我们能从蜀汉身上学到什么？(2)

在历史上真正的“骂王朗”那段中，诸葛亮及其军士被王朗的宿命论驳得“默然无言”。尽管如此，诸葛亮仍然选择了北伐——一场看不到胜利的战争。他是在为蜀国续命，因为理想和战斗是蜀国的精神内涵，抛却理想、放弃战斗只会让蜀国沦为刘表之徒。蜀国末期的穷兵黩武，包括孔明的六出祁山、姜维的九伐中原，都以悲剧性的失败而告终，但他们那种“明知不敌，也要亮出自己的宝剑”的斗争精神，以及“明知前路未卜，也要放手一搏”的大无畏精神，是我们当代中国人应当深切领会的。
理想主义成就了蜀汉，但在某些方面，它也促进了蜀汉的灭亡。
蜀国的核心，无需多言，自然是刘关张三兄弟。草根出身，没有家世，但彼此情同手足，心在一条线上，像极了如今的创业合伙人。我们不妨把蜀国看作一个公司，从三个人的白手起家，到中国“前三强”。凭借关羽、张飞、赵云的武力，糜竺、孙乾的财力和诸葛亮、庞统（中途死于落凤坡）、徐庶（被曹操忽悠走了）的智力，公司前期发展迅速，夺得了广泛的市场和资金。但是，这个公司里真正能有话语权的，仍然是刘关张，他们的兄弟利益高于了公司利益，这导致在决策时易失去大局观念，激情执政。比如夷陵之战发动前，刘备几次欲为关羽报仇，都被诸葛亮劝下，可在张飞的质问下，还是不顾大局地向盟友开了火，致使蜀国元气大伤，从此一蹶不振。蜀国在管理上的混乱不仅体现在“兄弟情”上，更表现为权责不分：能者包揽全局，不能者空享其成。

蜀国确实有大将——五虎上将，他们武力高强，名震华夏，每次出征几乎都是带着胜利归来。但也只有这五位了，没有下五位了，因此每死一个，对蜀国来说都是极大的削弱。蜀国打过的仗也有上百次了，但几乎都由五虎上将包揽，这对于后期将才的培养，是极为不利的，因为他们缺乏实战经验，只能做名将的副手，这也直接导致了蜀国后期军事上后继无人的局面；反观曹魏，名将也有，但曹操并不总是依赖他们，给小将以成长空间，这使得曹魏前期有五子良将，后期也有郝昭、王双这样的猛将不断给孔明制造麻烦。
蜀国也确实有奇才——卧龙、凤雏和姜维，他们才智超群，运筹帷幄，敌人的一举一动都能预测得丝毫不差。但也仅此三人，再无别人。庞统去世后，孔明独揽全局，担子更重了。所话说，智者千虑，必有一失。孔明计虽百算，也难敌对面曹家程昱、荀攸、荀彧、刘晔以及他的终极对手司马懿的轮番夹攻。针对这种现象，蜀国内部也不是完全赞同，丞相主簿杨颙曾告诫诸葛亮不要越俎代庖，“为知有体，上下不可相侵”，应当确立合理的制度和责任分工，让每个员工都有活干，都能在尽责中得到锻炼。但，为时已晚，整个蜀国已经习惯了诸葛亮的包办，除姜维外也没有能胜任的人才，而且蜀国的国力也已经无法招募和培养人才。整个蜀国的后期，一共就只有姜维和夏侯霸两个新人入伙。缺乏新鲜血液在蜀国各个方面已然成为了常态，诸葛亮尽管意识到，也回天乏术而无力改变了。由此可见，缺乏对人才的培养以及权责不分，才是蜀国公司破产的根本原因。