F1版规则类怪谈(3)

8.在规则7中询问到的房间号如果小于5.0，请告知他这是工作压力过大出现的幻觉，并请他到本团队休息室喝一杯咖啡，同时记录下该员工的名字并在例行内部会议上报告；如果大于5.0，请立刻联络你的主管来处理此事，并保证该员工在你的视线范围内，如果他想要返回技术部门或以任何形式与技术部门其他员工取得联络，请尽全力阻止；如果他看到了13.1（即本团队内部会议室），请暂时封闭会议室，保证该员工在你的视线范围内，并尽可能快地告知领队（注意，不是主管）来处理。
9.如果你在规则2运作的过程中开始出现抵制规则1的想法，请以最快速度返回本团队内部会议室停留至少半小时。如果内部会议室正在开会，请告知会议负责人你的情况，负责人不会反对你的请求。
10.如果你需要执行规则9时发现，内部会议室已被封闭，请以最快速度找到任意一位策略师，听从他们的建议，他们都是可以相信的。
请不要怀疑，我们的工作远比大家所理解的更重要，让我们一起努力，为车队提供绝佳的保障。
F1跃马车队策略师守则
车队的博弈往往体现为策略的博弈，这是对我们工作最好的诠释。策略上的失败可能会导致其他所有部门的努力付诸东流，因此，能进入策略组意味着你已经是车队最值得信任的一批人了。让我们共同当好车队的舵手，把大家的努力发挥到极致！因此，请务必遵守以下规则，保障整个策略组的运行效率。

1.赛道上的情况千变万化，因此我们必须要在赛前就做好应对各种突发情况的准备。请坚信，足够多的策略方案是非常有必要的。
2.英文字母有26个，不必担心策略方案太多无法命名。
3.我们的策略是由我们制定、由车手执行的，因此我们需要知道策略制定和选择的原因，而车手不需要。
4.不要和技术部门的员工接触。如果产生了无意接触，请迅速离开；如果你执意主动接触，策略组将对你采取强制措施。
5.换胎团队员工和你是同一条战线的，但是由于职责不同，你不需要主动与他们接触。如果有换胎团队员工向你寻求帮助，请将他带到策略组休息室与他交谈至少10分钟，但不要给他喝休息室的咖啡，这不利于他们的工作。
6.赛后总结会是我们提升自己的必要手段，这能让我们总结出赛中出现的问题。但是，与规则1、2、3相悖的问题是不存在的，如果你认为有，那就是赛中压力过大导致的，因此请不要在会上提出，以免给策略组工作带来不利影响。请在会后前往策略组休息室喝一杯咖啡即可迅速消除压力，如果一杯不行，再来一杯。
策略组工作是车队必不可少的一部分，要坚信它的重要性。作为车队最值得信任的人，让我们共同努力，坚定地奔向我们的目标！