有子曰：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；(2)

我是带过组织的人，我是深有体会。说的是一个孝敬父母，对兄长很敬爱，这个人就不会莫名其妙的反对上级。我们知道在经营企业的时候，做一件事情的时候，如果有人经常反对老板、领导的决策，那么企业工作是很难做好的，就算这个人说的对，也会导致公司没有凝聚力、向心力，导致组织分裂，人心煌煌，无效率。所以马云讲，一流的创意，三流的执行比不过三流的创意，一流的执行。所以老提反对意见，老是喜欢反驳的人，注定是没什么成就，也没什么朋友的。这种人在组织当中是极具破坏力的。
我做企业的时候，就碰到这样一个合伙人，他当然是打着为了我好的旗号，每次都提些反对意见。当我提出一个方案项目的时候，他总是不能尽心尽力地去执行。这就导致了他做的项目浪费了大量的人力、物力、财力，而没有什么结果。其实很多项目都能赚钱，战略上没什么好讨论，只要勤勤恳恳，把战术上的事情做好了，我们就能活下来，而且越活越好。最后战术往往变成了战略。就比如支付宝开始并不是从战略角度去考虑的，只是从战术角度去考虑的。其目的就是想让支付变得更方便一点而已。但是执行好了，慢慢的战术就变成战略了。那么如果一开始内部就有一个关键人物对支付宝这件事不断地提反对意见。如果马云听了，估计也就没有支付宝这回事了。那么作为我们一个在社会上做事的人，这个犯上又有什么启发呢？也就是当你还不是一个人物，一个角色的时候，要把心态放低，比你有本事有能力的人其实就是你的兄长，你也不要只看其年纪是不是比你小，反正是比你有本事，有能力就行了，人家安排给你的任务，你就踏踏实实的听话照做执行，执行到位。

事情做成了，人家就对你另眼相看，你的收入也会增加。
其实这是最好的在社会上生存的方式，但是大部分人就如同有反骨一样，坚决不愿意听比自己厉害的人的话，自己一无是处，但就是习惯性反驳，习惯性表示自己很高明，这就是犯上的毛病。有了犯上这个毛病，接下来就是作乱了。何谓作乱，就是经常捣乱，我们去网络上各大网站看评论，你们就能看见很多人习惯性的捣乱。这些人正事不做，就是喜欢批评别人。如果有人要做一件事，他们必定去抹黑别人，去谩骂别人，总之就是别人不对，自己是对的，一定要把别人的锅给砸了，也不管砸别人的锅，对自己有好处还是没有好处。这种捣乱者自己对一切持怀疑态度，到处搞破坏，然后还要呼吁一帮不明就里的群众，也跟着自己捣乱。这种人就是捣乱，正事不做的人，这种人不可能有什么成就。好捣乱，作乱是非常恶劣的一种品行。
后面讲君子务本，本立道生。什么意思呢？就是我们不要去做那种不孝敬父母，喜欢犯上作乱的人，喜欢捣乱的人。我们要务本，什么是本？就是做人的本。孝敬父母，友爱兄长，其实原文就是这么简单。但我要给大家解读深一点，否则不过瘾。 我们要孝敬父母，友爱兄长，是要有成绩的。这成绩来源于做正事，也就是做项目，做事业，做工作，赚钱养家，这才是孝敬父母。孝敬父母，不仅仅是口头上的表达，而是你要做出实际行动。你要勤快，比如，你创业的时候有没有做好业务，有没有一门心思地在赚钱，你有没有买房子买车，把自己的婚姻大事安排了，把自己的子女教育好，不要让你白发苍苍的父母为你操心，这就是孝敬的实际行动。 再比如友爱兄长的延伸。比如你在一个公司做事，你有没有把领导、老板交代的业务完成好，让老板不要操心，成为老板的左膀右臂？而不是自己成天对老板、领导表示意见，表面上提意见，背后骂骂冽冽的，甚至背后不去执行，浪费公司的资源。