设定集（六）——公司简介和基本规定(2)

公司内的一些规定
① 今日事今日毕，一天内工作量没达标不让下班，达标后可以提前下班。可以适度加班，反对过度加班，加班工作量不宜过大，加班工作量过大会强制下班。
② 无论是否强制加班，加班费以基础工资的120%，按小时结算。
③ 各部门基础工资和提成上限（按月计算）：财政部6K，提成上限7K；市场部5.5K，提成上限8.1K；制造部6K，提成上限9.5K；研发部6K，提成上限10K；战斗部5K，提成上限8K。技术工人基础工资5K，提成上限8K；生产线负责人提成上限8.5K。女仆基础工资6K，提成上限7K；女仆长的提成上限7.5K。后厨人员基础工资6K，提成上限7K；厨师长提成上限8K。（属于中心城工资上游水平）
④ 各部门提成和工资都是税后工资，入股分成与年终奖一起在年底结算。提成结算方式由高层决定。
⑤ 公司高管目前的薪资由底薪和公司运营决定，底薪7K/月，再加上该月公司净利润的0.01%。高管入股份额不得超出1%，高管没有年终奖金。

⑥ 公司是有限股份公司，将来没有上市计划的考虑。
⑦ 公司食堂是承包制，中餐免费提供，晚餐和夜宵有个人自费，不提供早餐。
⑧ 公司上班时间：早上8:00——11:30，下午1:00——5:30，周末双休。有各含10天的季节假和法定节假日。季节假时间：2.1——2.10，5.1——5.10，8.1——8.10，11.1——11.10。季节假和法定节假日加班，加班费是3倍基础工资，按小时算。季节假和法定假重合部分不会多放假。
⑨ 不得损害公司的公共财物，除了训练场中的道具，其他部分公共财物被恶意损害后需要个人缴纳相对应的财产。
⑩ 公司内部分事项属于机密事项，如有泄露，我们会依法将其押至公安局进行处理。