企业文化驱动经营的方法论

作者 ：艾博
方法论，就是关于人们认识世界、改造世界的方法的理论。
世界观主要说明世界“是什么”的问题，方法论主要说明“怎么办”的问题。
方法论是一种以解决问题为目标的理论体系或系统，通常涉及对问题阶段、任务、工具、方法技巧的论述。方法论会对一系列具体的方法进行分析研究、系统总结并最终提出较为一般性的原则。——以上摘自“百度百科”。
企业文化解决什么问题呢？
为实现企业战略，凝聚一群人心往一块想，劲往一块使，解决新生代员工躺平的问题，解决组织一盘散沙、团结协作的问题，解决员工缺少工作动力、没有使命感、责任心、缺少主动性、积极性、自驱力不足的问题。
6M文化驱动经营方法论是从企业战略竞争力的问题出发，结合行业研究、战略分析、战略设计与战略规划等战略问题，设计企业文化使命系统，结合提升客户数量、转化率、客单价、复购率等客户经营问题设计价值观系统，结合人才选、用、育、留、提升人才满意度等问题设计愿景系统。