优雅地离开(5)

但是，想来想去，我还是不要去学校了。记得《劳动法》里面有提到，员工有合理的休息时间，领导不至于因为我不去听他谈话，而解雇我吧？先把年级组长的微信拉黑再说。我心想，你个死老头，跟我玩文字游戏，说今天没放假，明天才是正式假期。我先去问问别的老师，看看他们走没走再说。于是，我微信里问了好几个老师。聊天记录是可以作为证据的！太好了，他们都是文字告诉我，他们回家了。
于是，我就在家里吃起了外卖，看起了电视。又过了一会儿，比年级组长还高一级的领导电话打过来微信电话了，但是我在家里做别的事情，没接到。也不知道我哪来的勇气，直接用微信发了几条信息给他 “书记，根据我们签的劳动合同，我有权享受合理的休息时间。首先，今天是周日，其次，大多数老师都回家了”，他没再回应我。于是，我便该吃吃，该玩玩。

到了下午3点左右，又一个电话打了过来，广州的电话，我直接把它拒接了。但是，我心想，难道是学校集团的总部？不对，我得好好看看。天，上午9点钟，有个一模一样的电话，越想越不对劲。还是用微信加一下这个电话号码，看看究竟是谁吧！
当我在微信的加号里输入完该号码，显示的是一个叫“人可”的人。天啊！不就是我很久之前，删掉的那个办公室主任吗？当初因为不想在不合理的规章制度上面签字，跟她理论了半天，后来就一气之下，把她给删了。
终于，我心慌了。
但是，我自认为自己有点小聪明，是个古灵精怪的30岁的小女孩。于是，我就把她的联系方式，在手机上拉黑了，心想，应该不会再找我了吧？因为，很久之前，我听说，有公司为了不赔偿员工劳动赔偿金，会制造一些员工主动离职的证据，规避法律责任。这其中，也包括口头解聘。有些员工傻，不录音，拿不到证据，拿不到赔偿金。