（书评）《亏成首富从游戏开始》：一个*本的乌托邦(2)

在小说中，腾达集团的各个产业都描写的很到位，而作者又是游戏策划转行网文作者，对于游戏的描写可以说是让我这种行外人大开眼界，无论是游戏的大胆提出，制作研发，还是后期的宣传制作，无不让人印象深刻。其中比较经典的例如《奋斗》《你选的未来》，还有电影《使命与召唤》等，作者及其奢侈地给每个作品配了详细的故事简介，每个都是完全可以独立出来写新IP的精品，放到一起让人直呼过瘾。
再者，包括摸鱼外卖，摸鱼网咖，托管健身房，树獭公寓等在内的一系列看起来非常离谱却又经得起推敲能够盈利的产业，能够设想出来暂且不提，能够合适的在剧情推进的同时插入这些概念，并且毫无违和感，却是更见笔力，没有突兀的天降的感觉。
当然，腾达集团家大业大，一时半会也说不完，最精彩的无疑还是整个小说的主旨：反*本。《亏成首富从游戏开始》请注意，是“首富”，而不是神豪。这两者有着本质的区别，而且这里的首富也不是物质意义上的首富。

这里暂且引用一下原文对于首富的定义：
““我可以选择做一个富有的奴隶，或者也可以选择一个不那么富有的堂堂正正的人。”
“拥有最多的财产也不过是*本的奴隶，而我要做*本的主人！”
“财富不在于拥有多少，而在于如何使用！”
“首富也不应该是一个拥有财富最多的人，而应该是最懂得妥善运用财富的人。””
是的，首富不应该是一味的占有无穷无尽还毫无意义的资产，而是能够将满足自己个人所需后，将多余的资产去创造价值，实现更大的社会价值。
也正是裴谦有着这样的思想（不仅是他本人的本性，也是在系统要求下选择的方向），才能在做出一次又一次不合理的亏钱举措下，还能让部门扭亏为盈。（文末附上了知乎的关于腾达成功原因的分析，我没分析这里）
就比如：
裴总将工作人员的福利待遇拉满，零食饮料无限取，不允许996，疯狂放假（系统允许内），每个人按时下班，下班了不允许加班（加班靠加班额度），鼠标也锁死……是希望员工在舒适的条件下好好摸鱼不干活，而让他能轻轻松松亏钱。结果呢？员工一个个感激裴总给的舒适工作氛围，疯狂提高效率，在工作时间内完成任务，都成了三好员工。