心流的前提条件是参与利益的共同分配(2)

心流并不能带来满足感，而带来满足感的是表达利益，心流只是能够实现表达利益的工具或者途径。
希望他人处于此状态工作的前提是让他人也要加入公司或者企业的利益分配，使得全心投入的付出有着既定的预期结果。
全心投入状态之所以不像机械重复式的工作那样感觉到心累，是因为全心投入屏蔽的负面情绪，包括外界给与的或者自己附加的。
非处于心流状态的时候，同事的抱怨，领导的责怪，以及客户的不理解都会影响你认真去做一件事，当这些外界负面情绪染指你的内心的时候，你也会产生情绪从而将工作与负面情绪结合起来，导致认定工作是痛苦，折磨，心累。

非处于全心投入状态，自身也会产生各类附加情绪，这项工作这样做对不对的疑虑，为什么我按照这个方法弄了还是不成功的挫败，害怕这样做之后会令他人不理解的顾虑。这些情绪与工作结合起来，导致认定工作是痛苦，折磨，心累。
处于心流状态的时候，就没有闲工夫去理会他人的说话，你可能都听不到，而自身的所有精力都用于攻破这项难题，也难以分配额外的思绪自我产生负面情绪。自然不会觉得工作是痛苦，折磨，心累。
只需一次，就可以验证，或者已经验证，想一想你在玩令人着迷的游戏时候，那就是心流，你无视了一切。
虽然身体上的劳累不可避免，但心流会让你有意义。