公司聚餐老板说可以带家属来，结果一同事把爹妈老婆孩子都带来了(7)

但是这个结果出现以后，没有要的员工属于自己平时表现不好所造成的，落选的人也没有什么可说的。
这些没人要的员工则由公司人力资源部门组织起来进行学习。
每个月只给这些没人要的员工发1000块钱的最低生活保证金。
直到有中层决定要该员工以后才恢复其原来的工资奖金等。
赵总的这个双向竞争上岗的方案经过总公司批准以后，马上就在我们单位实施开了，有的人高兴，有的人犯愁。
大龙虽然对这个规定相当地不服气，但是他也没有办法，最后也得参与到这次双向竞争上岗活动中。
05辞职
最后的结果和大家预想的一样，大龙成了孤家寡人，最后没有哪一个中层肯收留他。

大龙最终就成了光杆司令，在公司那里成了被闲置的人，而且是每个月领着最低生活保障金。
大龙是一个气性非常高，心气儿比较强的人，他最后直接受不了公司规定的最低生活保证金的待遇，于是就向单位提出了辞职的申请书。
大龙本来是想着用辞职的方式表达自己的不满，实际上他内心是不想辞职的。
他自己打的算盘是可能领导能够挽留他什么的。
可是他想错了，刘总对于大龙的辞职申请专门开了一个经理会，几个副总都对大龙的辞职感到非常地高兴，于是当场就决定集体同意了大龙的辞职。
大龙听说公司同意了他的辞职以后非常地后悔。
可是说出去的话，泼出去的水，他也没法再回头了。