为何现在的年轻人都是回老家自己创业，很少进厂了呢？(3)

2.小公司产业的发展程度。
一个公司发展不发展，外部环境和行业发展程度很重要！如果一个行业的发展相对成熟，头部企业占据了80%的市场和用户规模，而其他企业，要想发展，就不得不走差异化和精细化的路线！
同样，一个地区、一个行业的发展程度也形成了外部约束。你们的产品和服务很好，但是当地没有相应的市场需求，不可能大概率做到！你只能做大品牌的服务商和渠道商，但是没有自己的核心竞争力，你是无法发展的！
所以进入小公司，除了看老板，就是看行业。如果老板好，行业发展前景好，那就跟对人！如果行业成熟，老板说的对，那就好好安定下来，熟悉行业后再跳槽也不迟！
目前不仅是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾的时候，也是快鱼吃慢鱼的时候。我们不能把希望寄托在“万物从鲸到鲸”的发生上，不能随波逐流。如果我们做得不好，我们可以把它做得小而漂亮。如果做不好，我们可以在一个领域做，甚至细分领域，我们可以认真做！

很多时候，员工和农民工不是执着于大与小，而是更关心自己能否长期工作。农民工想在企业干一辈子，但企业愿意吗？这种症结是改变不了的，我们的职场文化会一直挣扎下去，变得畸形！
比如招人难，找工作难，并存，中年危机，35岁歧视，育龄女员工歧视，996工作制，加班文化。......
在人力资源领域，有一句流行的话:“用心留人，用心留人”，也有一句流行的打工人的话:“认真，才能把事情做对，细心，才能把事情做好”！