因为拒绝加班，我被辞退...希望我能知行合一，希望虚伪的人都离我远去。(3)

第二天，拖着疲惫的身躯，9点多从海洋馆回来，10点多又开始接客了，是的，第二期小朋友又来了。
就这么没有休息，我又连续带了一周7天的夏令营。结果没想到！第二周又派我去了。当晚我很纠结，我很想和机构负责人说：“你当初说好的，上六休一，而且你夏令营工作时间很长，我们全天无休，身体受不了的，现在又出尔反尔每天都加班，要不排修，要不就加钱。”
这里我要插一句，不止我加班，是基本所有的中国员工都加班，比如我去带露营，其他中国员工都去机场接机，要不就安排其他工作，当初所说的休息基本是不存在的。你问为什么不安排老外？老外怎么可能愿意加班！休息是我们的权利！人家誓死捍卫权利。那个机构的负责人，对待老外的态度，和我们中国员工的态度，完全是天差地别，对他们安排工作，是请求，对我们，大吼大叫，就是命令。（老外们自己都这么说）
后来我才意识过来，好家伙，这里所有的中国员工，除了我，基本都是00后大学生！为什么找大学生！因为大学生听话便宜又好用啊！妥妥的廉价劳动力，工资只有老外的五分之一。一百多块钱，从早干到晚，听我的，不如电子厂。

我突然意识到：这是压榨人的机构。
于是我在连续半个月没有休息的，第三期营上，和负责人私下提出了疑问：“你当初说好上六休一的，有24小时的休息时间，现在你连续安排我去带露营，我希望下周能安排别人，或者有加班工资，不然我无法接受，带夏令营整月不休息真的太累了。”
负责人冷淡地说：“你看这每个人都没有休息的，而且你也可以把露营当成休息啊，带孩子出去玩，多开心。加班工资没有的。如果你不想加班，你可以选择离开。”
好一个“把露营当成休息”，厚颜无耻，怎么不自己去“休息”呢？
在第二天，中国员工一起吃早饭的桌上，负责人不在，听见有其他大学生在吐槽加班的事儿，当时我也不爽，我说：“这儿事多钱少还没休息，我们集体去和负责人提一下，加班要不让他加工资，要不就让他自己找人。”
结果那三个女孩说，你不想干可以走。
？？？？这是被人卖了还要替人数钱吗？（再难听的话我就不说了）