中国制造业转型升级之佛山实践(6)

1.人力资源成本上升
从图2-10中得知，制造业企业中有75%以上的企业都面临着劳动力成本上升和高端人才紧缺的问题，39.66%的企业表示劳动力不足，25.86%的企业表明新劳动法带来困扰。经济的发展，使原来低廉的劳动力已不再低廉，招工难、民工荒时有发生，而随着新《劳动合同法》的颁布，制造业尤其是劳动密集型企业的劳动力成本进一步增加，原来靠劳动力红利来保持制造业企业竞争力的优势已经远去。
图2-10 制造业企业在人力资源方面面临的问题
2.企业资金紧张
2008年的金融风暴爆发以来，外向型制造业的舒服日子不再舒服了，由于海外市场的急剧萎缩，许多制造业企业陷入生存困境，甚至纷纷倒闭。出口斩腰导致了制造业企业产能过剩，再加上内销也不太顺畅，导致库存压力大，资金链断裂等问题连环出现。从图2-11的调研结果显示34.48%的企业资金紧张的原因是自由资金量不足，32.76%的企业表示下游经销商占用资金，银根缩紧、第三方债务和过度投资引起的资金紧张占比分别是18.97%、10.34%和5.17%。

图 2-11 造成制造业企业资金紧张的原因
3.技术创新和研发水平低
4.订单压力凸显
当前，佛山制造业的订单压力主要由两方面导致的：一是由于全球金融风暴以及环境的复杂变化，海外订单下滑；二是客户对交货期越来越苛刻，制造业企业快速响应能力跟不上，在争取订单方面常常处于落后的境地。从图2-12的调查显示71.43%的企业订单都不太饱和，只有28.57%的企业处于订单饱和状态。
图 2-12 企业订单饱和情况
5.原材料价格上涨
近年来，能源、粮食和原材料开始了全球性的涨价，这给依靠价格优势取胜的传统制造业带来了很大的危机，甚至是一次洗牌式的打击。价格大幅波动导致企业承担巨大的库存风险，甚至威胁到企业的生存。从图2-13的调查显示89.47%的企业都表明原材料价格波动对企业经营造成影响，其中31.58%的企业受原材料价格波动的影响非常大，仅有8.77%的企业认为只有很小程度的影响，而认为根本没有影响的更低，仅有1.75%。