袭人是公认的贤良之人，为何管不好怡红院？原因她自己最清楚(4)

若说袭人是劳模，那是毫无异议的。但她确实不会管理，善不当官，慈不掌兵便是这个道理，软绵绵的风格，是管理不好底下的人的。更何况，她并不想要一个团队的共同进步呢。剔除的人越多，对她竞争姨娘这个位置，才越有利啊。如果换了紫鹃，鸳鸯，平儿等人来负责怡红院，应该会好些。
放到今天，如果袭人不在，底下的人就做不好事情，弄得鸡飞狗跳，等待她的就不是赞扬，也不是加薪晋升，而应该是一顿臭骂了，你是怎么带人的？你有没有系统地培训过他？你再能干，能撑起一个团队吗？现在的理念是，离了谁都一样。凭借着没有功劳也有苦劳，做得多就该多得的观念，已经行不通了。领导往往只会看结果，而不会过问过程。
不过作为一个副手，作为一个姨娘，像袭人这样，还是不算差的，尤其很符合王夫人的标准。因为以后她不需要管理，没那个机会和必要。袭人能从怡红院脱颖而出，是以姨娘的标准，够听话温驯，而不是以管理者的标准。当她离开时，她的接任，麝月很明显更有领导的气质，有头脑有心机，能低调却也绝不受气，唱得了白脸，却也能唱得了红脸，能做事也能骂得了人，还有理有据骂得人哑口无言！

袭人心里其实明白得很，所以在最后离开之时，她才会极力推荐麝月，也只有麝月，才能撑得起余下的烂摊子了。
作者：阿五，本文经作者授权发布。