很多人，是这样被“淘汰”的(3)

两年时间薪水涨了3倍，其原因是上班第一天，我给他注入了时间成本的观念。
不要别人给你发多少工资，你就做多少事儿。一定要多做事儿，因为你的能力是在做事当中磨练来的。如果你单纯为了那点薪水悠哉工作，你的青春被你耗费掉了。
因为最开始低收入的工作，必将在能力上不会有太高要求，如果你持续做自我没有太高要求的工作，而不努力对自己有更高要求，去超份额做事，那么过了三年，还是是低级的水平低级的能力。
同样一件简单的事儿，别人能做好，而你没有想到，代表你跟别人存在差距。
你在职场上不仅要赚到钱，更重要的是让自己更值钱。
同样花时间，同样的一份工作，为薪水工作的人和为自己将来铺路的人，几年后差距就出来了。

同样的时间成本，有些人高就，有些人被自己在职场上不用心多干的小算计Pass掉了。
03
格局小，不爱分享，容易被圈子淘汰
身边一位我非常钦佩的创业者，经常出差，天南地北参加他们行业的大会，我好奇询问：你们这些大会有什么价值？
她回答：
凡是出席这些大会的人，都是我们圈子的大佬们，一场会议下来，你就听到了整个行业的风声趋势在哪里，大家都会交流一些个人心得，资源对接一下，比你一个人单打独斗强多了。
我接着问：如果有人只听别人的分享，只找别人要资源，自己从来不分享，怎么办？
她哈哈大笑：
被淘汰掉啊，为什么叫做圈子？因为资源资讯都是共享的。还有关键一点儿，如果一个人人品不地道，做了损害圈内人士利益的事儿，整个圈子立马传开，那么瞬间在圈内被蒸发掉。