长篇法律题材小说——法者(第一章)(4)
“呵,我平生不愿多语,只因你刚才的一席话实在是太过荒谬,故而发笑。”
“你什么意思!”
“首先,根据我国现行民法典规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。据此,你的话中有两个错误:一,员工闯了祸不是找老板,而是找这个单位,若该单位有其独立的财产,就用该财产履行赔偿责任。二,如果员工是因故意或重大过失致人损害,侵权责任的最终承担方为该员工,故直接由该员工承担赔偿责任也未尝不可。”
“其次,根据我国现行民法典规定,因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。这里所指的正当防卫,是指当公共利益、他人或本人的人身或其他利益受到不法侵害时,行为人所采取的一种防卫措施。根据你们刚才所言,似乎是你那个受伤的兄弟闹事在先,这边的这位兄弟为了防止其滋事,才对其实施了防卫行为,其行为没有超过必要限度,不负民事责任。”
“最后,根据我国刑法规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。”
“你什么意思!”
“首先,根据我国现行民法典规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。据此,你的话中有两个错误:一,员工闯了祸不是找老板,而是找这个单位,若该单位有其独立的财产,就用该财产履行赔偿责任。二,如果员工是因故意或重大过失致人损害,侵权责任的最终承担方为该员工,故直接由该员工承担赔偿责任也未尝不可。”
“其次,根据我国现行民法典规定,因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。这里所指的正当防卫,是指当公共利益、他人或本人的人身或其他利益受到不法侵害时,行为人所采取的一种防卫措施。根据你们刚才所言,似乎是你那个受伤的兄弟闹事在先,这边的这位兄弟为了防止其滋事,才对其实施了防卫行为,其行为没有超过必要限度,不负民事责任。”
“最后,根据我国刑法规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。”