幻共患难,共谋福?001(3)
2023-08-19 来源:百合文库
试用期间:
1:上班时间的有效工作时间?上班时间的有效效率?上班时间的有效产能?上班时间的有效工作?是否适合带新员工?是否适合与人合作?是否适合与人竞争?家庭是否稳定(是否会因为家庭因素导致工作上抽不开身)?
2:是否有培训价值?是否有培训必要?能够承受什么程度的培训?
3:如果这个人跳槽进入同行甚至竞争对手,后果是什么?如何预防?如何应急?
正式工期间:
1:职位的升降?薪资的升降?培训的对接?
2:能处理哪些事?不能处理哪些事?能应对什么样的顺境?能应对什么样的逆境?
3:如果吃里扒外,能怎样?如果用职务来危害公司来给自己提供便利,能怎样?
-口诀-
有时思无时;有时备无时;有时可无时;有时急无时;有时或无时;有时选无时;以此类推?
=作者的话=
穷根是什么?有自身原因,有社会原因,也有人把人当工具的原因;如果不够,一代人不够,十代人不够,百代人也不够;如果够,一天就够,一月就够,一年就够,一代就够。