幻共患难,共谋福?001(2)
2023-08-19 来源:百合文库
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如果要求正凸N边型内有A(素数)个边长等于C,B(素数)个边长等于D,E(素数)个内角等于F,G(素数)个内角等于H;然后A大于B;E大于G,如何求各顶点坐标?如果还要求其中有尽可能多的平行边?如果还要求其中有尽可能多的直角边?如果还要求其中就尽可能多的边互为对称?如果还要求其有最多的对称轴?如果还要求其所有边都是最大内切正圆的圆切线?
=星际运输小游戏=
现在需要把1千万亿吨的物资,运输到1千万亿光年以外的地方?现在问题来了,把一千吨物资运输1光年(飞船不运输物资,飞行一千光年才消耗一吨物资),需要消耗一吨物资,飞船运输能力上限为每艘飞船5千吨,需要怎么弄?
-把这个问题整的简单一点?=
需要把燃料运输1000千米远,每辆火车最多载重100吨,无论火车载货多少,都是1千米消耗2吨燃料(空载和满载消耗的燃料一样多)?每辆车最高移动速度为每小时150千米?燃料在中转站存放必须避开日照时间(否则燃烧)?燃料在白天时,车辆必须限速在60千米每小时?
最少投入的问,需要在终点站获得一千吨燃料,最少需要多少车?最少需要多少中转站?最少需要多少条车道?如何规划车道?最少用多久的时间?
最快实现的问,如果需要用时最短,需要多少中转站,多少火车,多少车道?
如果只允许使用最少的火车,最少的车道,最少的中转站,时间不限制?
如果限制时间?不限制车道,不限制中转站?
如果只允许火车夜晚开动,白天必须停车?
如果只允许火车白天开动,夜晚必须停车?
如果在中转站停放货物,也需要消耗货物?如果在中转站装货和卸货也需要消耗货物?如果租用火车也需要消耗货物?如果铺路也需要消耗货物?如果中间特定路线有桥梁,必须限制火车的载重量?
=如果政策就是为了乱来?=
如果入学那么难?为何还要生娃?
如果入学那么难?为何不去造学校?
如果入学那么难?干嘛不为了孩子去考师范,大不了自己当孩子的老师?
如果入学那么难?干嘛不尝试武装建国?
如果入学那么难?干嘛不去其他天体自己建立国家?
国家是人建立的,不是国家建立人,国家作恶时,国什么国?家什么家?还所谓的祖国?祖特么的国?
制度有错,要么制度改革,要么武装推翻制度,这就是历史的常态。
=关于工作和公司的相互关系=
面试新员工:
1:学历,有没有和职业所需要培训?
2:工作经历,是否历史上的工作让其能够很快很好的适应所要面试的工作。
3:情商,智商,逆商,团队协调能力,团队管理能力,团队执行能力,团队风险管控能力,团队下限保底能力,团队上限提高能力,个人协调能力,个人管理能力,个人执行能力,个人风险管控能力,个人下限保底能力,个人上限提高能力,预期在本公司的服务时间……
如果要求正凸N边型内有A(素数)个边长等于C,B(素数)个边长等于D,E(素数)个内角等于F,G(素数)个内角等于H;然后A大于B;E大于G,如何求各顶点坐标?如果还要求其中有尽可能多的平行边?如果还要求其中有尽可能多的直角边?如果还要求其中就尽可能多的边互为对称?如果还要求其有最多的对称轴?如果还要求其所有边都是最大内切正圆的圆切线?
=星际运输小游戏=
现在需要把1千万亿吨的物资,运输到1千万亿光年以外的地方?现在问题来了,把一千吨物资运输1光年(飞船不运输物资,飞行一千光年才消耗一吨物资),需要消耗一吨物资,飞船运输能力上限为每艘飞船5千吨,需要怎么弄?
-把这个问题整的简单一点?=
需要把燃料运输1000千米远,每辆火车最多载重100吨,无论火车载货多少,都是1千米消耗2吨燃料(空载和满载消耗的燃料一样多)?每辆车最高移动速度为每小时150千米?燃料在中转站存放必须避开日照时间(否则燃烧)?燃料在白天时,车辆必须限速在60千米每小时?
最少投入的问,需要在终点站获得一千吨燃料,最少需要多少车?最少需要多少中转站?最少需要多少条车道?如何规划车道?最少用多久的时间?
最快实现的问,如果需要用时最短,需要多少中转站,多少火车,多少车道?
如果只允许使用最少的火车,最少的车道,最少的中转站,时间不限制?
如果限制时间?不限制车道,不限制中转站?
如果只允许火车夜晚开动,白天必须停车?
如果只允许火车白天开动,夜晚必须停车?
如果在中转站停放货物,也需要消耗货物?如果在中转站装货和卸货也需要消耗货物?如果租用火车也需要消耗货物?如果铺路也需要消耗货物?如果中间特定路线有桥梁,必须限制火车的载重量?
=如果政策就是为了乱来?=
如果入学那么难?为何还要生娃?
如果入学那么难?为何不去造学校?
如果入学那么难?干嘛不为了孩子去考师范,大不了自己当孩子的老师?
如果入学那么难?干嘛不尝试武装建国?
如果入学那么难?干嘛不去其他天体自己建立国家?
国家是人建立的,不是国家建立人,国家作恶时,国什么国?家什么家?还所谓的祖国?祖特么的国?
制度有错,要么制度改革,要么武装推翻制度,这就是历史的常态。
=关于工作和公司的相互关系=
面试新员工:
1:学历,有没有和职业所需要培训?
2:工作经历,是否历史上的工作让其能够很快很好的适应所要面试的工作。
3:情商,智商,逆商,团队协调能力,团队管理能力,团队执行能力,团队风险管控能力,团队下限保底能力,团队上限提高能力,个人协调能力,个人管理能力,个人执行能力,个人风险管控能力,个人下限保底能力,个人上限提高能力,预期在本公司的服务时间……