拨号年代:国企启示录7(3)
2023-08-01 来源:百合文库
而别的公司却在领导大力支持下甚至“高薪”雇佣外援,有一年甚至有黑人球员参加了比赛,当然这都是题外话了。
但是这粒进球的方式却成为了永远的悬案,随着场上球员陆续离职,梅老板竟然成为了唯一还在的见证人。
“那球是后卫对方后卫解围失误打到他屁股上弹进去的,他自己都没看到他进球的瞬间”
当然,因为这件事也是出于梅老板之口,所以这件事的真实性自然要大打折扣。
回到老夏这头,这件事本来已经成为了过去式,没想到两个月后,又发生了另外一件事。
老夏和临海四君子当中的另一位白易(不要问我这个名字为啥像女的,我也不知道,我们都叫他小白)去另一个项目找几位同事喝酒。
第二天早上,就听说了一件大事:老夏和小白把杨经理办公室的玻璃砸了!!
这位杨经理就是之前警告老夏要把他赶走的项目经理,刚刚调到别的项目,就又跟老夏撞上了......
杨经理是公司内为数不多的全国优秀项目经理,以他的地位,如果想追究,估计老夏和小白就要去新疆或者黑龙江当“两江总督”了。
最后在各方求情下,杨经理放过了他们俩。
关于这件事,老夏后来是这么说的
“我当时就是随手拍了一下,没想到玻璃质量那么差,直接就碎了”
李书记问他:“那你解释说不小心碰到的不就行了?”
老夏:“当时小白喝多了,说我第二天肯定会挨收拾,所以他要陪我一起,于是又砸坏了一块,我们拦都拦不住”
…………
“然后我第二天解释说不小心砸坏的,杨经理直接问我‘你能不小心砸坏一块,难道还能不小心砸坏两块?’”
李书记:“幸好梅老板那天打混凝土没去,要不然可能就是砸碎三块了”
梅老板:“不会的,我喝不多”。
那一年过完年,老夏还是辞职了,因为参加了一场同学聚会,发现有些同学的工资已经超过自己四倍。
那时我们的工资远低于行业平均水平,导致了大量人才流失,直到今天也是个难以弥补的遗憾。
在欢送老夏得那个晚上,老夏终于喝多了,他又提起了之前那件事:“TMD,当初我就是故意砸的,我那阵干活累成那个模样,他竟然让我向崔主任学习。”
但是这粒进球的方式却成为了永远的悬案,随着场上球员陆续离职,梅老板竟然成为了唯一还在的见证人。
“那球是后卫对方后卫解围失误打到他屁股上弹进去的,他自己都没看到他进球的瞬间”
当然,因为这件事也是出于梅老板之口,所以这件事的真实性自然要大打折扣。
回到老夏这头,这件事本来已经成为了过去式,没想到两个月后,又发生了另外一件事。
老夏和临海四君子当中的另一位白易(不要问我这个名字为啥像女的,我也不知道,我们都叫他小白)去另一个项目找几位同事喝酒。
第二天早上,就听说了一件大事:老夏和小白把杨经理办公室的玻璃砸了!!
这位杨经理就是之前警告老夏要把他赶走的项目经理,刚刚调到别的项目,就又跟老夏撞上了......
杨经理是公司内为数不多的全国优秀项目经理,以他的地位,如果想追究,估计老夏和小白就要去新疆或者黑龙江当“两江总督”了。
最后在各方求情下,杨经理放过了他们俩。
关于这件事,老夏后来是这么说的
“我当时就是随手拍了一下,没想到玻璃质量那么差,直接就碎了”
李书记问他:“那你解释说不小心碰到的不就行了?”
老夏:“当时小白喝多了,说我第二天肯定会挨收拾,所以他要陪我一起,于是又砸坏了一块,我们拦都拦不住”
…………
“然后我第二天解释说不小心砸坏的,杨经理直接问我‘你能不小心砸坏一块,难道还能不小心砸坏两块?’”
李书记:“幸好梅老板那天打混凝土没去,要不然可能就是砸碎三块了”
梅老板:“不会的,我喝不多”。
那一年过完年,老夏还是辞职了,因为参加了一场同学聚会,发现有些同学的工资已经超过自己四倍。
那时我们的工资远低于行业平均水平,导致了大量人才流失,直到今天也是个难以弥补的遗憾。
在欢送老夏得那个晚上,老夏终于喝多了,他又提起了之前那件事:“TMD,当初我就是故意砸的,我那阵干活累成那个模样,他竟然让我向崔主任学习。”