拨号年代：国企启示录7(2)

其实梅老板内心的潜台词是：我跟他们也是一个地方的老乡，只不过你还不知道而已。
老夏刚到公司时怀着一腔热情，只要有人安排活，二话不说就是干，但是没活的时候就在屋里躺着了。
同时和他一起去项目的还有一位学员，但是比老夏油条的多，因为每天都以图纸会审为名不想去现场，呆在会议室，被同一届的新员工讽刺为会议室主任，人称崔主任。
那时的项目经理地位还比较高，平时很少去项目，崔主任就敏锐的找到了规律，每次经理来的时候他都在现场干活，而经理不在的时候他都在会议室“砍图纸”。
反观老夏就比较实在，而且运气不好，项目经理来项目的时候看到老夏都是在休息。于是项目经理警告他：如果再不好好干活，就去分公司报道。
在我们那个年代，项目还有很大的人事权，去分公司对我们来说就像死刑那么残酷。
最主要后边还加了一局：“你要向崔鸿卓同志学习”。
这下老夏不淡定了，向他学习什么？学习偷奸耍滑吗？于是去找梅老板倾诉，梅老板说：崔主任大学期间也是学生会的，跟李书记一样，学生会能有什么好东西。

老夏想了想，还是想不通，于是准备收拾包裹辞职，最后在分公司路书记劝阻下留了下来。
不过，老夏怎么会认识分公司的领导呢？
原来每年夏天，中建集团东北区域总部都会组织各个局在沈阳的分支机构踢一届足球赛。
我们公司作为中建系统唯一一家法人单位当然也要参加。
以法人公司的人数选拔球员去踢分公司甚至项目部，按理说应该很有优势。但前几年给我们留下的都是惨案，甚至有1：10输掉比赛门将还能获得全场最佳球员的“经典战例”。
直到这一年，又一届中建杯上，靠着顽强的防守最终1：0战胜了对方，获得了我们公司在历史上第一场胜利。
而老夏就和分公司的路书记搭档后防，替路书记各种补漏。
而李书记自然不会放过这一“载入史册”的机会，打入了唯一一球
但没想到这也是我们局在这项赛事中的最后一场胜利……
当然结果这样并不是因为我们员工足球天赋有限，而是领导不够重视，导致很多真正有实力的都没有时间脱产参加比赛。