樱花庄的宠物女孩 第三卷第二章 来思考关于和平吧(4)(6)
——当然,我的意思并不是说D只要任性妄为就可以
了。就算意见分歧,有时是靠热情;有时是靠讲道理
,都必须要让对方能够接受。如果对方的意见是正确
的,也必须要有能够直率地承认,并且反应在设计上
的度量。这样不断累积与成员间的信赖关系,到开发
的最后阶段就会成为一股强大的力量。「才不想听这
种家伙讲的话~」要是被这么认为就完了。因此,虽
然不太容易遇到这种人,不过兼顾任性与协调性是最
好的。
——也就是说这是理想的D。
——我是这么认为的。
——那么,P呢?
——是以从现场退后一步的形式,由外侧领导日程
或制作费管理、雇用必要人员等,让计划能够顺利进
行的人物。对外有时也需要做些业务或宣传的工作。
虽然依据公司的组织会有些不同,但如果说D是开发
游戏的负责人,P就是担任商业性成败的负责人。也
就是说,游戏是否有趣是对D的评价,而游戏是否畅
销就是对P的评价了。
——什么样的人比较适合?
——能够多元、客观地看待事物,具备能体察时代
潮流感受力的人,应该比较能胜任吧。
——有这种人吗?
——在几亿的人口里应该至少会有一个人吧。
——机率好低!
——常听到这样的说法,会不会大卖总是要卖了才
会知道。
——嗯~~
——但是,其中的确存在着事前就确信某样商品会
畅销的人。拥有这种感觉的不仅限于P。比方说,曾
经听说某个演员在参加甄选的时候,有时会确信自己
绝对会被选上。然后,当这个感觉发动的时候,这个
角色甄选就一定会合格。
——Sense of success!
——请不要开玩笑。
女仆相当严厉。明明自己倒是很常开玩笑……
——不过,也有人兼任P跟D的吧?
——是的,确实存在。老实说,不知道是人各有不
同,或者该说是电玩公司不尽相同,对于P跟D并没
了。就算意见分歧,有时是靠热情;有时是靠讲道理
,都必须要让对方能够接受。如果对方的意见是正确
的,也必须要有能够直率地承认,并且反应在设计上
的度量。这样不断累积与成员间的信赖关系,到开发
的最后阶段就会成为一股强大的力量。「才不想听这
种家伙讲的话~」要是被这么认为就完了。因此,虽
然不太容易遇到这种人,不过兼顾任性与协调性是最
好的。
——也就是说这是理想的D。
——我是这么认为的。
——那么,P呢?
——是以从现场退后一步的形式,由外侧领导日程
或制作费管理、雇用必要人员等,让计划能够顺利进
行的人物。对外有时也需要做些业务或宣传的工作。
虽然依据公司的组织会有些不同,但如果说D是开发
游戏的负责人,P就是担任商业性成败的负责人。也
就是说,游戏是否有趣是对D的评价,而游戏是否畅
销就是对P的评价了。
——什么样的人比较适合?
——能够多元、客观地看待事物,具备能体察时代
潮流感受力的人,应该比较能胜任吧。
——有这种人吗?
——在几亿的人口里应该至少会有一个人吧。
——机率好低!
——常听到这样的说法,会不会大卖总是要卖了才
会知道。
——嗯~~
——但是,其中的确存在着事前就确信某样商品会
畅销的人。拥有这种感觉的不仅限于P。比方说,曾
经听说某个演员在参加甄选的时候,有时会确信自己
绝对会被选上。然后,当这个感觉发动的时候,这个
角色甄选就一定会合格。
——Sense of success!
——请不要开玩笑。
女仆相当严厉。明明自己倒是很常开玩笑……
——不过,也有人兼任P跟D的吧?
——是的,确实存在。老实说,不知道是人各有不
同,或者该说是电玩公司不尽相同,对于P跟D并没