领导同事催得紧，一人更比六人顶！(5)

找到了解决问题的大体方向，各部门同事欢欣雀跃，只有林翔愁眉苦脸，。他作为信息技术部门的负责人，这件事自然要由他全权负责。
不过，林翔公司所处的行业，与软件开发毫无关联，部门里人也不多，他们很少进行软件开发工作，缺乏相关经验。很显然，如果按照传统方案来，根本无法满足开发大型项目的条件。
做这种大项目，必然需要一个拥有各种高技术人员的团队，至少要包括美工、架构师、程序员、DBA在内的各种精通语言、数据库以及各类开发技术的专业人员。然而林翔是他团队里，唯一一个做过大型软件项目的人，领导不会懂这些，其他同事就更不会懂了。

林翔只能顶住压力，另辟蹊径。好在，他最终还是排除万难，找到了程序开发的新途径。
力软敏捷开发框架被林翔引入他们部门，作为主力开发工具使用。
据了解，这是一种帮助开发者快速做软件的可视化代码生成工具。该平台采用了向导式的开发方式，可以通过拖拽编辑等可视化操作来进行开发，所见即所得，在进行设计的同时也能生成功能。
该平台已经为开发者搭建好了框架，也预置了各类基础模块可以直接使用，另外其根据各类系统的特点建立了多套定制模板，只需直接按照开发向导操作，就能快速开发出各种业务系统。