堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析各类职场套路，及其干货应对方法！【第十一弹】(2)

小柴心里非常清楚管好自己的嘴巴有多重要，尤其是在职场，尤其是在背后议论人，搞不好一些别有用心的小人就会把自己说的话传到别人的耳朵里，或者用来在公开场合攻击自己。
令小柴费解的是，韩美丽今天说话的语气和态度似乎跟以往说话做事的风格很是格格不入，似乎哪里有些不对劲儿，总之是一种说不上来却又很别扭的感觉。直到偶然从李玉茹嘴里他才得知，因为陈美丽是老员工，业绩又一直不错，所以她其实一直在觊觎着销售总监这个位置。
但是，高总似乎对陈美丽并不是很中意，所以最终还是从外边挖了这个汪亮过来。当得知这一系列情况之后，小柴突然对韩美丽多了一份警惕。
正所谓路遥知马力，日久见人心，看人看细节，察人观耳后，小柴已经开始担心自己那些曾经跟陈美丽一起分析过的意向客户了。也许从一开始，他就不应该相信在销售这个行业里会有什么活雷锋，亦或是什么基督教徒。
新来的汪总监新官上任三把火，首先要求所有销售每天必须联系到五个有效客户。所谓的找到“有效客户”就是指想尽各种办法找到一把手或者项目决策人，进行有效沟通，而且还要留下对方的手机号。

除此之外，还要求每周至少约见三个客户，每天下午六点之前所有销售都要把自己每天的的工作记录以表格的形式发到他的邮箱里。小柴为了尽快出单，就又给自己定了一个任务目标。
简单的说，就是把公司要求的工作量以及销售额翻倍。这是小柴这些年做销售总结出来的经验，即把自己的工作量和任务目标设定的比公司规定的高一些，再细化到每一天，然后尽最大努力坚持每天完成这些设定好工作量和任务目标。
长此以往一直坚持下去，只要平台和产品没有太大问题，那么出单甚至是拿到销冠都是水到渠成的事。小柴虽然对韩美丽有了防范之心，但还是稍稍晚了一些。
他之前的几个不错的意向客户，莫名其妙的就没有了音讯，虽然没有证据，但以小柴这几年做销售的经验判断，韩美丽从中捣鬼的可能性很大。
于是小柴就又仔细打探了一下韩美丽的情况，结果令人寒心。
据说，公司总裁高总之所以没有让韩美丽担任这个销售总监，就是因为早就从一些事情上看出了端倪，怀疑她职业操守有问题，但又因为她在公司工作多年，掌握了大量的公司机密和优质客户，而拿她没有办法。